失业金退休了能不能领
失业金退休了能不能领，很多人都知道到了一定的年纪以后是需要退休的，但是不少人退休以后还是会出去干活的，有时候没有工作了想着领失业金的，感兴趣的来看看失业金退休了能不能领及相关资料。
不可以的。
根据《失业保险条例》：
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
扩展资料：
根据《失业保险条例》：
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
第十九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第二十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
第二十一条 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第二十二条 城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
第二十三条 失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。
劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。
失业保险金可不可以领到退休案例一：父亲的失业保险金。当时，经办的工作人员说可以领24个月，现在已经快领完了。我听说我父亲这种情况其实是可以领到退休的，究竟是不是有这么回事啊?答：失业人员领取失业保险金期满，距法定退休年龄不足二年或者因特殊原...想要了解更多关于失业保险金可不可以领到退休的知识。
失业保险金可不可以领到退休
案例一：
父亲的失业保险金。当时，经办的工作人员说可以领24个月，现在已经快领完了。我听说我父亲这种情况其实是可以领到退休的，究竟是不是有这么回事啊?
答：失业人员领取失业保险金期满，距法定退休年龄不足二年或者因特殊原因确需放宽的，经就业服务机构多次职业介绍，确属非本人主观原因不能重新就业的，由本人提出申请，经区、县就业服务机构核实，市失业保险管理中心批准后，可以继续享受失业保险待遇至其到达法定退休年龄。
标准为其本人第13-24个月计发标准的80%，如低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准，按最低生活保障线标准计发。
案例二：
单位可以发产品当工资吗?
问：我单位是从事洗护用品生产的，最近几年效益一直不好。尤其今年以来，工资都不能按时足额发放。本月，领导干脆跟我们说，发产品让我们自己出去找销路，卖了钱就当工资了。我们都觉得这样做是不对的，心里很憋屈但又说不出个为什么。想问问单位这么做是否可以?
答：根据《上海市企业工资支付办法》的规定：工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的货币收入。工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。
在日常的生活中，我们应该对一些常用的'法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。
女性到了退休年龄之后劳动合同到期还能领失业金吗?
对于公司对员工上的失业保险，是在劳动者与公司解除了劳动关系之后，才可以领取，并且还要求，劳动者与公司解除劳动合同并不是由劳动者提出，也就是说，不是劳动者自愿的解除劳动合同，并且失业保险已经缴纳满一年的时间，才可以领取失业金。
哪些人可以领失业金
中华人民共和国社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
非因本人意愿中断就业的;
失业金和养老金是不能同时领取的
根据《失业保险条例》第十五条的的规定失业人员在领取失业保险金期间享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
所以，对于以上所说的因为劳动合同到期才失业的员工，是不具备领取失业金的条件的，因此不能领取。
按照我国相关的保险条例中的规定来看，对于失业的人员需要具备以下的条件才可以领取相应的失业保险金额，并且还会按照相关的规定，让失业者享受其他的失业待遇。
条件一：如果想领取失业金，首先要满足的就是用人单位要已经给劳动者缴纳了满一年的失业保险。
条件二：如果想领取失业金，还需要满足的就是，劳动者失业情况并不是自己自愿的行为。
条件三：想要领取失业金，还需要满足的是，劳动者在失业以后，已经按照相关的法定程序办理完成了失业的登记的。
条件四：想要领取失业金，最后需要满足的是劳动者还具有求职的意愿，也具备求职所需的要求，并且愿意接受相关人员为其介绍的就业培训还有相关的职业推荐。
满足以上的条件，在失业以后才可以领取失业金，所以，对于上述的女性，是不可以领取失业金的。
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