仲裁费一般谁承担
仲裁费一般谁承担，不管是仲裁还是诉讼，都是需要交纳费用的，仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者，以下看看仲裁费一般谁承担及相关资料。
一、仲裁费用由谁承担，收费标准是怎样的
劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交，处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本5日内预交。
处理结案后、仲裁委员会按照仲裁费由败诉方负担的原则，根据实际支出确定。双方部分败诉的，由双方共同承担费用。申诉人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
争议经调解解决的，仲裁费由双方协商解决。此外，对于职工当事人一方生活确有困难的，经仲裁委员会决定可以减、缓、免交仲裁费。
仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担作出决定。仲裁费用原则上由败诉方承担；当事人部分胜诉、部分败诉的。
由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。
（1）争议金额在10万元以下的.收取5％，最低不少于20元。
（2）争议金额在10万元至50万元的，收取500元，加收超过10万元部分的4％。
（3）争议金额在50万元以上的，收取2100元，加收超过50万元部分的3％，但最高不得超过1万元。
二、申请劳动仲裁要带什么材料
1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话；企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名（如有代笔人需注明）
2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
3、其它材料：
劳动者诉用人单位：
（1）提交本人《居民身份证》复印件；
（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；
（3）被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份。
（4）被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份。
（5）被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份。
用人单位诉劳动者：
（1）提交《营业执照》（副本）；
（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；
（3）授权委托书。
法律依据：
《仲裁法》
第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十三条
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
一、仲裁费用由谁承担
仲裁费用是指当事人向仲裁委员会申请仲裁，依法应当交纳的一定费用。包括：
1、 案件受理费。用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支，由申请人或反请求人在提出仲裁申请或反请求时按照仲裁案件受理费表的规定预交。
2、 案件处理费。包括：
（1）仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用；
（2）证人、鉴证人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴；
（3）咨询、鉴定、勘验、翻译等费用；
（4）复制、送达案件材料、文书的费用；
（5）其他应当由当事人承担的合理费用。
第（2）、（3）项规定的案件处理费，由提出申请的一方当事人预付。
由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。
二、劳动仲裁费用由谁垫付
劳动仲裁胜了所产生的费用，原则上由败诉的用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
实践中大致包括以下情况：
1、仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素，由当事人分摊仲裁费用。
2、如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50％的比例进行裁定。
3、仲裁庭还可以对预付仲裁费的一方当事人裁定由另一方当事人对其垫付费用进行部分或全部补偿。
其实我国很多仲裁类型是不收取受理费用的，比如劳动仲裁，国家财政补贴的，但是还是有很多的仲裁需要交纳费用。仲裁费用原则上是由败诉方缴纳的，但是还有其它的规定。
仲裁费的承当实践中大致包括以下情况：
1、由当事人分摊仲裁费用。
2、如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50%的比例进行裁定。
我国劳动仲裁费用的收取原则
1、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。
2、预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。
3、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。
4、比例承担原则。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
相关法律规定：
《仲裁法》
第二十五条：仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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