在职场中如何表现自己
在职场中如何表现自己，职场如战场，在职场中，除了要小心翼翼外，同时要在这样的一个环境中表现自己，这样才能得到领导的认可和晋升，那么在职场中如何表现自己呢？
做事讲究效率
企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。
主动分担重担
身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。
所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！”
公私分明
假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。
主动建议
对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。
上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。
遇事多商量
说到“商量”，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟上司商量。你的顶头上司，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。
小编总结
以上就是由小编带来的关于在职场中如何表现自己，如何表现自己很重要相关内容，希望对大家有所帮助。
每一个人从小到大上学读书，其结果都要踏入社会就业，因为无论你是高中毕业、大学毕业，或是硕士、博士，最后还是要找工作，借以谋生或实现自己人生的理想。
多数进入职场工作的人，刚开始都是朝气蓬勃，有一股雄心壮志，充满自信，做事积极，干劲十足，希望能大展身手，好好表现一番。
但工作几年，在周而复始、一成不变的工作环境中“熏陶”后，整个人快速“折旧”，所有雄心壮志、理想抱负都消磨殆尽，说话老气横秋，言不及意，工作态度消极，行动呈现老态，让人从他身上看不到未来的希望，如此与行尸走肉何异？
何以如此？原因在于一个人的想法。有什么样的想法就过什么样的生活。你的想法会影响你的抉择，你的抉择会决定你的一生。
“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话已经成为所有职场人的共识。现今的'形势是“能者上，平者让，庸者下”，竞聘上岗，优胜劣汰，在职人员稍有懈怠，随时都有失业的可能。“
今天工作不努力，明天努力找工作”，这是一个看来非常残酷的现实。然而非常遗憾的是，很多在职人员仍然缺乏忧患意识和危机感，不好好珍惜所拥有的一切，对工作不尽心尽力，敷衍了事，而且安于现状，不思进取。
制订奋斗目标是培养危机意识的好方法。因为没有明确的工作目标就没有做事标准，也就没有工作动力。有时候一个人看起来忙碌不堪，但当问他为何而忙时，他却总是摇摇头说：“瞎忙。”
这样，浪费了精力，虚度了光阴，到最后追悔莫及还不知何故。所以，为自己制订一些奋斗目标，不管长期的还是短期的，当你向一个个目标迈进时，不仅会强化你的自信心，提高工作的热情，还会更加坚定你的进取心，攀登一个又一个成功的巅峰。
美国游泳名将埃文斯说：“我不把新纪录看得那么重，它只能说明过去，刚刚问世就可能被人打破。竞争时时刻刻存在，我一点也不敢懈怠。”
只有敏锐地警觉到自己的无知与不足，才有希望突破这种限制，不断地超越自我，一步又一步地迈向成功。危机也是转机。21世纪仍是一个充满机会的时代，就看一个人是否能洞察先机，掌握机会。愚者等待机会，智者抓住机会，成功的人则是创造机会。
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