候选人在面试中如何推销自己
候选人在面试中如何推销自己,相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果,所以面试的时候推销自己是很重要的,成功的推销自己会得到一张入场券,下面分享候选人在面试中如何推销自己?
1、以消费者为主
你今天是推销自己。但客户为什么要接受呢,这对你的客户有什么好处呢?所谓的没人做赔本生意,这是事实。
在推广过程中,要注意对方的需要和感受,只有根据对方的需要和感受才能说服对方,同时才能被对方所接受。如果你只考虑你自己,就不会有好的结果,即使有,它也是短暂的。只有提供别人需要并且可以接受的自我推销的想法,才有成功的机会。
2、真诚地确认对方的存在
推销自己时,肯定对方的`存在,因为对方的存在,所以今天你有必要推销给他,不仅是你自己,也是你的产品。但有一件事是肯定的,那就是你卖给他的东西对他有帮助,这时他可能不知道你对他有帮助,你试图说服他接受你,或者你卖的产品。
3、从有兴趣开始
现在就从如何推销自己开始,从吸引别人的注意力开始。如果你的存在客户根本不在乎,你如何面对他,如何推销自己?必须做好工作,吸引对方的注意,否则根本不知道你的存在,兴趣自然就消失了。
4、有自己的特点
有时候特征是原有的,经过分析,你会发现只要稍加修饰就能满足对方的需要,也许根本就没有必要修饰,因为特点就是如此。有时这些特征是主动训练的,当你想利用它时,就很自然地把它拿出来。这是很好的。它让人们觉得你是一个很好的人。如果你想交朋友,这是一个非常好的选择。
为了吸引别人的注意,培养自己的特色,这是非常积极的。但这里也应该理解,如果不是别人需要的,有时你过分强调自己的特点,往往会适得其反。
5、让别人接受自己
推销自己的目的是让别人接受你,肯定你,接受你的理想,推荐产品,做事方式等等,得到别人的认可,这样你就会成功,至少在如何推销自己方面。你的想法是别人可以接受的,它使你在工作或交流开始之前就很容易。
如果推荐的产品(有时只是抽象的服务)是可以接受的,那么首先通过你的推荐,其他人接受它,这是有一些好处反的,这可能不是很多好处,但至少对你来说,你有一种积极的感觉。在这一点上,一定要从三个方面来:一是你不老,你还是有两把刷子的;二是从对方角度,推荐的产品是好的;第三是你的老板可以从你的表现中发现你不是一个普通的人。
怎样在面试中留些好印象
1、研究招聘公司
你需要证明自己想要工作并为组织工作的动机,你的研究和动机需要个性化,在线调查可以包括访问招聘公司的网站,你可能想了解价值观、部门、客户、工作文化、企业社会责任和奖项。想想你如何去认识这个招聘公司,你和内部员工有联系吗?
任务:列出你对角色和组织感兴趣的内容。对于每一点,请考虑如何将此链接与你联系。
2、准备你的例子
在回答问题时缺乏证据会阻止许多求职者获得工作机会,评价自己可能很难,但是面试官想要听听你的能力,在提供证据时,请尝试使用STAR技术进行阐述。采用这个来清楚地描绘背景图片,你必须做什么,你实际做了什么和结果。
使用一系列示例表明你可以在不同的环境中得到成长。在证明软技能时,例如沟通,团队合作和解决问题利用工作,大学(或其他专业资格)和课外活动的经验。
情况 - 背景:你去过的地方和时间
任务 - 目标:你必须创造或解决的问题
行动 - 采取步骤:你个人做了什么
结果 - 结果:结果如何
任务:找出它将采用何种类型的面试,例如基于能力,基于力量或技术。开始准备示例并使用纸张或便利贴来帮助构建答案。与朋友,家庭成员或人力资源/职业专业人士一起练习。或者,您可以在智能手机上录制答案,并在业余时间收听。
3、面试官的问题
值得为面试官提出一些问题。如果您知道名称,您可以在招聘公司的网站上研究他们的个人资料。您可能对他/她的角色,组织的一个方面或当前事务对行业的影响有疑问。
4、对每个方面的信心
作为面试过程的一部分,许多招聘公司可以使用多种形式的评估。这些可以包括演示文稿,小组任务,客户端模拟以及托盘或电子托盘练习,尝试尽可能多地获取有关面试格式的信息,确保你为每个方面做好准备。有许多可靠的网站供您免费且费用地进行评估。
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