企业如何降低员工流失率
降低员工流失率,保留企业核心员工是让人力资源管理者焦头烂额的事情。今天就与小编一起来看看企业降低员工流失率吧。
1、坚持以人为本,优胜劣汰的用人机制,既要人性化管理重视人才,又要末尾管理,合理淘汰不合适人员,促进人才合理流动;
2、建立合理的薪酬激励政策,让员工有有钱赚想赚钱的动力;
3、构建接地气的企业文化,提高后勤服务水平,让员工住的舒心、玩的`开心、干着安心、企业省心,提高员工归属意识,让员工有体面有尊严的劳动;
4、从老板到各级管理都要把员工的事当大事来抓,真正从意识上、行动上、高度上关心员工、爱护员工,让员工欢迎变得更加融洽、和谐。
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