职场禁忌14条，不要触碰
职场禁忌14条，不要触碰，我们在职场中难免碰壁，关于这个问题法律也有明确的规定，在职场上不能耍小聪明，做事游刃有余是工作能力强的表现，下面分享职场禁忌14条，不要触碰。
1、做人，做事先做人
不要总认为自己是天选之子。
有次善水在一次管培生的总结会上总结发言，就举了一个例子：大家在工作中要踏实，认清自我，积极向上，自信是好事，各位那些同学喜欢打篮球的？
好几个学生举手，你们打篮球水平怎么样？
是班级顶尖水平，还是校队顶尖水平？市级顶尖水平？省级顶尖水平？
学生们回答，打了篮球几年了，就是随便打打，顶多算个班里一般水平。
善水说，各位进入公司，就像一个初学篮球的人，进了篮球队。
有的篮球队是班级篮球队，有的是市级水平，有的是省级，有的甚至是全球顶尖水平。
各位进来了，有信心，有期望是好事，不过也要应该踏踏实实练技能，向前辈学习，而不是盲目认为自己是最强的，也许有这样的未来，但是也是建立在一步步的积累和学习，大家加油。
2、不要说别人坏话，哪怕私底下
在公司时，有些事传播的速度超过你的想象。只要你说了，纸总保不住火。
3、推卸责任
避祸是一个人的正常心态，碰见火，正常人都是避开。但是，在职场，该你承担的责任，你推卸责任。先不说，避得开避不开，其他人其实都看在眼里。你的路会越走越窄，因为没有人愿意和推卸责任的人共事，担心被他把责任推过来。
4、居功自傲
有本身的人，很容易有脾气，这不是大问题。
不过再有脾气，也清楚红线在哪，如果不断去踩雷区，再有本事的人，也走不长，杨修就是例子。
5、与领导对干
如果你不是很有后台，这就是找死的行为，不过，你如果真有后台，谁会惹你？还这样干，就是傻瓜。
6、不愿意主动展示自己的亮点
不要总是期待伯乐，来识自己这匹千里马，那些没被识出来，饿死的千里马，不知道有多少，只不过是你不知道。
7、玻璃心
在职场，不是在家，这里没人会宠着你，所以有时候，哪怕吃亏了，也得往肚子里吞。
8、工作汇报时，耍心眼，用文字游戏
用以下词语：
我以为，我尽力，可能，大概。
或者有错误时，在上级面前，说下属。
还有很多这类文字心机，如果你的领导初出茅庐，不懂，可能会被你耍的团团转。
如果你的领导是个老江湖，你这些做法，死定了
9、越级汇报
这是红线，禁忌问题
10、不断抱怨，满腹牢骚
就算有抱怨，自己蹲在角落去抱怨去，如果不断负面输出，这是要挨批的。
11、巨婴心态
巨婴心态，简单来说，只会不断要，不会对等给，就像孩子饿了，就会哭闹，要奶一样。
这样的问题，多发生在刚入职场的新人。
世上没有免费的午餐，别人不是你的父母，等价交易是常态。
12、关键时刻靠不住
如果关键时刻，不能让别人信任，靠得住，那就是不堪大用。
13、眼高手低
简单来说，键盘侠，在公司，评头论足很强，做事不行。一切落到实际，就废了。
再好的想法，没有实现结果，都是空谈
14、拉帮结派
在职场，公司大了，难免有派系。这很正常，只要不影响工作，不内耗严重，都不是大问题。
但如果拉帮结派是为了取得向上推动的力量，那就是找死了。
1、不要与领导斗嘴
这是职场大忌。前提是在工作范围内，不涉及人身攻击。
员工不要和领导抬杠斗嘴。这只会让领导讨厌自己，有些小心眼的领导以后还会给员工穿小鞋，实在不是明智之举。
2、只会溜须拍马，工作能力不行
一味地溜须拍马在现在已经是行不通的。领导还是会注重你能够给公司带来多少价值，而不是阿谀奉承。工作能力比较重要。
3、急于在领导面前表现自己
领导布置任务，自己明明能力不行，可是为了在领导面前表现自己，打肿脸充胖子，最终一塌糊涂。领导只会觉得你这个人没能力，爱表现，不稳重。
4、非工作时间，遇到领导绕道走
上班的时候对领导毕恭毕敬。下了班见到老板，恨不能绕道走。领导是绝对不喜欢这种员工的。
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5、做事喜欢拖拉，办事效率低
做事效率低，能拖则拖，就像学生赶作业似的。不到最后一刻，是绝对不会完成工作的。这种员工也是不受领导重用的。
6、领导交代任务时，急于说“我懂了、我知道了”
领导任务还没说完，就敷衍说知道了，这只会让领导觉得你工作态度消极，对他有意见。对你以后的职场之路，没有半点帮助。
7、汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”
汇报工作时，没有详细数据表格来支持，有的只是可能、也许这些不确定的词汇。这种报告肯定不是领导想看到的。
8、遇到问题时，撇开责任
工作遇到问题时，主动先撇开责任，责任心不强，这种人比较自私。
他们不会去想如何解决问题。公司如果裁员，领导第一个拿他们开刀。
9、越级汇报工作
汇报工作时，直接越过直属上司，向大老板汇报。
这个是职场的大忌，这会显得你尊重你的直系上司，而且这种行为也违反了公司规定，是吃力不讨好的事，我劝你最好别干。
10、学会适当拒绝，不做职场老好人
职场上不要做个老好人，来者不拒，这并不会让你升职加薪；相反，会让你整个人变得很累。
适当学会拒绝，不要让帮忙变得理所应当，这样别人才会尊重你。
11、默默工作，不向领导表现自己
职场老实人只会勤勤恳恳地工作，不会向领导展示自己的付出和成果。
这会让领导觉得他们很普通，适当地表现自己才能获得同事和老板的认可。
12、不要私下和同事八卦领导，不乱发脾气，做好情绪管理
要分清同事是同事，朋友是朋友。
同事之间不要互相八卦领导，说不定哪天都传到领导的耳朵里去了。
到时候有嘴都说不清。毕竟防人之心不可无。
要做好情绪管理，职场上委屈的事不少，不能让脾气控制自己。
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13、千万不要借钱给同事
不要问为什么，问了，那就去借吧，不拦你！
14、不要和领导抱怨工作累，他们只看结果
结果才是最重要的，过程并不重要。你的心酸领导并不关注。
当然，有的领导还是会说句辛苦了，适当关怀一下员工，不要一概而论。
1、职场上没有永远的朋友：别和同事成为知己，职场上没有永远的'敌人，也没有永远的朋友。职场就是名利圈，分分钟都有人为了利益而出卖朋友。所以，不要轻信或依赖任何人，相信自己，只有自己才最靠谱，就算墙倒了，还能坚挺地站着！
2、尽量不要犯错，有错自己扛：公司的老油条就常说“不要害怕犯错，犯错才有进步”，然而现实是残酷的，易错犯众憎，没有哪个公司能够容忍员工不断犯错啊。公司不是慈善组织，没有那么多成本给你耗。公司也不是教学机构，没有义务容忍你犯的错。请你务必勇于承担后果并且迅速成长，尽量不要犯错，有错自己扛！
3、永远不要贪小便宜：用公司电话处理私人事务，用公司纸张打印自学资料，把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品！你以为领导不知道？公司最厉害的监控不是摄像头，是前台那位看着弱不禁风的小妞！
4、千万不要喝醉：职场上有句话，中国人的生意都是在饭桌上谈成的。无酒不成席，应酬少不了要喝酒。除非你是千杯不醉，否则就千万不要喝醉！因为喝醉了，你出的洋相是别人眼中的猴子戏。温馨建议：要么滴酒不沾，树立一个“一喝酒就会死”的形象；要么就熟记几个能对付“领导敬酒不得不喝”“感情深一口闷”这些老把戏的技巧。
5、不要在背后说别人坏话：不要小看办公室八卦的传播速度！尤其在背后说同事坏话的，一旦撕破脸就是各种尴尬难看的画面了。别人的坏话不能说，咱可以写微博，发朋友圈啊！别忘了设置“只对自己可见”。同在职场飘，没人欠你什么，把心放宽点吧。
6、至少有一个给自己减压的方法：职场压力大怎么破？没别的，只能像大禹治水一样，不能堵，要疏通。运动，大哭，K歌，发呆，静坐……减压方法千奇百怪，但效果因人而异。如果是小编这样的吃货，最减压的方法就是吃吃吃，当然，还得承受变胖的后果。
7、同事不一定是朋友：这条跟第一条雷同，不要妄想跟同事成为闺蜜，同事只是各谋其利而刚好碰到一起的人罢了。为朋友你可以两肋插刀，但对于普通同事，还是量力而行吧。在职场上收获真心朋友很罕见，如果你遇到了，那对方绝对是折翅的天使啊！
8、爱惜自己的胃：身边有些小伙伴因为加班废寝忘食，还经常三餐不定时，生活饮食规律不正常。其实我们打一份工而已，何必搭上自己的健康呢？吃饭不积极，思想有问题！好好爱惜自己的身体，才能更好地工作哟。
9、你的工资永远会比你付出的少，确保你能用经验弥补：你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。
10、学会使用图表分析问题：思维导图，Excel，Project……这些工具都能轻松地把你从一团糟里解救出来，不但理清了思路，还提升了逼各，对提高工作效率的效果也是杠杠的。
11、学会自我总结：总结是提升自我最必要的条件之一，学会概括总结，你的逻辑和条理性会变得越来越好。而且还有个好处，一到每月总结、季度总结、年度总结，你才不会那么方……
12、关于加班，要么忍，要么滚：记住，《劳动法》里描绘的职场基本等同于新闻联播里的社会，都是美好而虚假的。看看身边的加班狗，你就平衡了。如果你已经饱受压榨又无力改变了，要不就跟老板说“呵呵，老子不伺候了”，要不就跟自己说“习惯就好”。
13、任何时候，请保持自信：自信是个好东西，它是你最强大的打气筒。你都不相信自己，叫别人怎么信你？如果你不知道怎样培养自信，那你得多看看路上的地产推销员！我挤两块钱的公交，他介绍我买2千万的房子！他对自己的推销口才得多有信心啊！“相信自己，没有销不去的房子”，小编觉得他们每天都要把这句话默念一百遍，于是，便培养了这雄赳赳气昂昂的自信！
14、多做有准备的发言：老话说到烂了：机会总是青睐于有准备的人。你的发言，你的每一次表现一定要是深思熟虑以及总结经验之后的结果，不要相信所谓的灵光乍现！这种电视剧才会发生的剧情现实中并不常发生的。
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