有必要搞好人际关系吗
有必要搞好人际关系吗，如何搞好人际关系是一个技术的问题,不搞好人际关系,利益肯定会受到损失。如果你不知道有必要搞好人际关系吗的话，让我为你解答疑问，请接着往下看吧。
很有必要的。
人际关系是工作需要，是生活需要，也是自己本身需要。意义就在于，促进有效的沟通，流通各种各样的信息，让自己受众面广，以后遇难事不用担忧。
如何搞好人际关系
一、尊重他人。
人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人，才能赢得他人的尊重。
尊重他人是一种高尚的美德，是一种文明的社交方式，是顺利建立良好关系的基石。
记住对方的名字，是对人最起码的尊重。
不管是谁，对于自己名字都会有种与生俱来的优越感。这或许源于一个人骨子里的英雄主义，期待被人记住，渴望与众不同。
所以不管你们是什么关系，若能很好把对方名字记下，在适度的场合去喊出口，这将胜过无数句赞美和表扬。
学会欣赏，适时适度给别人带“高帽子”，是无往不利的武器。
每个人的内心深处都有着强烈的被认同和被崇拜的需求感，换句话说，不论真实情况如何，人都有不同程度的自恋情结。如果你能够认真观察，发现对方的长处优势，并在适当的时间，适度的加以赞美肯定，这顶“高帽”一定帮你收复他对你的欣赏和信任。
越是关系亲近，越要注意相互尊重。即使面对最亲近的人，也同样需要尊重。
阿尔倍托和妻子维多利亚女王感情和谐，但也有不愉快的时候，原因就在于妻子是女王。
有一天晚上，皇宫举行盛大宴会，女王忙于接见贵族王公，却把他的丈夫冷落在一边。阿尔倍托很是生气，就悄悄回到卧室去了。
不久，有人敲门，阿尔倍托很冷静地问:“谁？”敲门的人昂然答道：“我是女王。”
门没有开，房间里没有一点动静。女王离开了，但她走了一半，又回过头，再去敲门。阿尔倍托又问：“谁？”女王和气地说：“维多利亚。”
可是门依然紧闭，维多利亚气极了，想不到以英国女工之尊，竟然还敲不开一扇门。她带着愤愤的心情走开了，可走了一半，想想还是要回去，于是又重新敲门。阿尔倍托仍然冷静地问：“谁？”女王委婉温和地说：“你的妻子。”
这一次，门开了。
二、帮助他人
乐于助人在人际交往中是一剂吸引力很强的良药。一个人，就算是没有十分强的人际沟通能力，只要乐于助人，也会为自己赢得良好的人际关系。
在日常生活中，保持热情，经常快乐地帮助别人，不仅会受到大家的欢迎，还会给自己带来好运。
一个名叫布赖恩·安德森的穷人，在一个寒冷昏暗的天气里，帮助一个老妇人更换轮胎后，老妇人问他，应该付给他多少钱，多少钱对她来说都不为过。但布赖恩对她说，如果她真想回报的话，那么下次看到别人需要帮助的时候，伸出援手帮助别人就可以了。
老妇人驱车走了几英里后，看到一家小咖啡馆，她想吃点东西暖暖身子再走完回家的最后一段路程。
当她看到女服务员有了近八个月的身孕，仍然面带甜美的微笑，丝毫不改变她的服务态度时，她想到了布赖恩。老妇人用餐后给了服务员100美元。
当服务员拿回找的钱时，老妇人已经离开了，在餐巾纸上留下了这样的话：“有人曾经帮助了我，就像我帮助你一样。如果你真想回报我，那么请你这样做：不要让爱的链条在你这里终结。”
在餐巾纸下，有四张100美元的钞票。结尾，你也许猜到了，这个服务员就是布赖恩的妻子。
布赖恩帮助老妇人的，是更换了轮胎，虽然他为此蹭伤了指关节，弄脏了衣服，但他始终是微笑着的：一颗高尚的爱心和贫穷无关。他拒绝了老妇人的回报，尽管他的生活很拮据，但是帮助别人是崇高的，爱心是无价的。
他不但没有因为拒绝而损失，相反，他的爱心以另外的方式得以回报：爱的链条没有断裂。
三、给面子，不揭短
维护情面是经营人际关系的基本要求。逼人认错、责怪他人、揭人短处是损害人际关系的“三把利刃”，一定要避其锋芒。
明太祖朱元璋就是一个特别爱面子的人。他出身贫寒，最忌讳别人揭他的'老底，认为那样有损自己的威信。
这一天，曾经的患难伙伴几经周折终于见到了朱元璋。
其中一人怕朱元璋忘了自己，大大咧咧站在金殿上张口就说：“朱老四，你现在当了皇帝是很威风啊！但是咱们可是一起给有钱人放过牛的呀，你还记不记得有一次咱们在芦苇荡里用瓦罐煮偷来的豆子吃，结果你等不及煮熟就抢着吃，还把瓦罐打烂了，豆子都撒了，我们连汤也没得喝。你就顾着抢着抓地上的豆子吃，还把红草叶子也吃了，谁知道卡在喉咙里，差点儿噎死，你还记得不，是我叫你用青菜叶子带那根红草叶子下肚子里的呢……”
搞好职场人际关系的8个方法
1、微笑
无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。
2、合作和分享
多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。
3、不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。
4、善解人意
同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。
5、勿阿谀奉承
只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。
6、有原则而不固执
应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
7、尊重
首先，要学会自我尊重。自尊是成功的基石，适当正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。其次学会尊重他人。尊重他人的，必换来他人的尊重。
8、勿太严厉
也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？
在校学生如何处理好人际关系。
一、要热情交往
际关系是互动的，不要总是消极地等待别人来主动关心自己，而要主动地与周围的同学交往沟通。开放自我是有感染性的，你对别人开放，别人也会对你开放。当对方走出故步自封、自我封闭的死圈子的时候，你不仅会对对方有更深一层地认识，更重要的是对自己也会有新的认识和体验。
二、要理解尊重
每个人都有自己的气质和性格特点，不同的成长背景和生活习惯，所以在与同学交往的过程中，如果能互相理解尊重，大家的关系就容易融洽，也会减少不必要的摩擦。
三、要以诚相待
人与人的交往，最重要的就是真诚和善意，这也是做人的根本原则。口是心非，虚伪傲慢的人是难以有朋友的。
四、要宽容谅解
俗话说：“人无完人，金无赤足。”我们周围的同学（包括自己）都还处于成长的阶段，处理问题常会有很多不妥之处，在许多问题上同学间也会有不同的见解，这就要求能够从对方的角度考虑问题，相互谅解，就不会导致敌意。
五、消除依赖感
在人际交往中还有一种不健康的心态，就是依赖感过强的人，总是希望别人象父母兄姐一样关心自己，凡事都要别人替自己拿主意，这是缺乏独立意识的表现。过强的依赖感还会发展成为控制欲，他们强求别人和自己一起学习，一起复习功课，向自己通报行动计划，甚至限制别人同其他同学的交往。这是一种人格缺陷，应及时加以纠正。
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