面试通关的关键在于什么
面试通关的关键在于什么,求职面试是我们找工作的第一步,成功通过面试获得面试官的肯定才有找到满意的工作,其实你只要注意技巧就没问题,告诉你面试通关的关键在于什么。
亲友团:不带为妙
案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是由父母操办,由此养成了衣来伸手、饭来张口的陋习,生活独立性很差。
提醒:在应聘面试时,亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象,决定着你求职的成败。
微笑:始终如一
案例:实践证明:微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬,在面试遭到多次失败后,才深知微笑的重要性。于是,他借阅了一些书籍,并按照书上的要求,对着镜子练习微笑。功夫不负有心人,晓平终于可以微笑自如了。他信心十足地又到处去应聘。一次,晓平到一家公司应聘营销经理,接待人员将他领到面试地点,他一心想着怎样放松自己,面试时让微笑自然流露出来,便冷落了接待人员,结果又惨遭淘汰。
提醒:微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。
自我介绍:2分钟秀出自己
案例:面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话,而应用2分钟左右的时间,把自己的基本情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时,考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫,先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历,以及自己的特长……洋洋洒洒七八分钟,听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的。自我介绍,虽然没有什么破绽,但由于没有新意、冗长琐碎,使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终,细根落选了。
提醒:有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是每个人都要向孔雀学习,2分钟就让整个世界记住自己的美。自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干画蛇添足的蠢事。
倾听:聚精会神
案例:在应聘面试时,做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩,平日为人处世比较得体,也知道倾听的重要性,但在面试中还是出了一个小小的差错。一次,小红在一家公司接受面试。临近尾声时,考官对小红的表现给予了正面评价,言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘故,竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神,也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子,考官很不舒服,就又多问了几个问题,最后,考官说了句很遗憾……
提醒:面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等通讯工具,避免无端打断考官的讲话。
1、做好面试前的准备
在你接到面试通知后的第一件事就是从各个渠道搜集你将要面试公司的信息。公司网页,相关报道以及经营范围,公司文化等你都要做到心中有数,尤其是对于公司的.产品,你更要一目了然。还有就是要对你应聘职位的岗位职责和要求有大致的了解,这样你在面试的时候也会更有针对性的展示自己,这样的你也会给面试官留下深刻印象的。
2、恰当的着装
说起面试时的着装,这是印象分,是送分题,一定不要错过。面试的服装不要求太过正式,只要保证赶紧整洁落落大方就完全不是问题了。如果能够事先了解公司的文化,了解公司员工的穿衣风格,这样也就会有保证多了。
3、准时到达
面试是迟到的大忌,如果你迟到了还匆匆忙忙的冲进面试的房间,那么对方对你的印象想必也不会好到哪里去,况且你面试的迟到不就正好说明了你对面试的不重视吗?因此一定要查好路线,提早出门,早到总比晚到好吧。
4、准备答案
其实面试中的很多问题都是比较经典的问题,比如说自我介绍,以及你的职位目标,或者介绍一下你的优缺点,还有你的离职理由。当然,面试是没有所谓的标准答案的,但是有准备总比临场发挥要来的好吧,相信准备充公的你一定可以成功通过面试。
【面试通关的关键在于什么】相关文章:
帮助求职者面试通关的秘籍12-19
什么样的面试是压力面试12-18
面试时间的长短代表什么?12-22
HR喜欢什么样的面试者12-12
面试为什么要问离职原因12-17
集体面试有什么技巧 12-16
什么原因导致面试失败12-13
考虑导致面试失败最主要的因素是什么12-16
什么样的面试问题才是好问题12-14