应如何准备求职面试
应如何准备求职面试，找工作是很多人会做的事情，觉得这家公司让自己不满意了，所以决定跳槽到另外的公司，求职的时候是需要准备一些事情，应如何准备求职面试，一起来了解。
1、熟悉关于自己背景的所有细节
包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务(S/T)，所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。
2、熟悉关于应聘企业的详细情况
包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。
曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。
3、了解关于职位的`基本信息
包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象(包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格)，职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。
4、整理你的薪资情况做到心中有数
有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。
5、准备适当的服装
许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫(当然你应聘的是文艺圈除外)或过于高档，比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。
6、心理准备
最后也是最重要的就是心理准备，我们要做到以一种积极，乐观，合作的态度去面对面试，不管成功与否，都是我们人生的体验;我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。
简洁大方的简历
简历对求职者来说，像门面一样重要。简洁大方的简历就很好，能让面试官一眼就看出你的求职目标，业务能力等信息；反而花里胡哨的简历容易招致面试官的反感，想想面试官要在无数杂乱无章的简历中，找到需要的信息，那该有多么痛苦，自然影响你的面试成绩。
在面试前用心想一个自我介绍
一个好的自我介绍，能让面试官耳目一新，在众多面试者中对你印象深刻，有了特别的印象，就比别人多点机会！
在面试前想一下面试官可能会问到的一些基本问题
面试之前想一些面试官可能会问到的职业问题是非常必要的，你去求职总要具备一些基本的职业技能和知识。如果面试官问到你很基础的职业知识你都回答不上来，结果可想而知。
想一想你会问面试官什么问题
WHAT？还要想你会问面试官的问题？是的，你问面试官的问题，是一个很好的展示你自己的机会！问一些未来职业的发展、晋升等问题，会让面试官觉得你来这里是努力工作的。
提前了解一些你所应聘职位的要求信息
如果你能提前了解这些信息，你就会知道自己是否符合企业公司要求的`能力以及薪酬等是否符合你的预期。
了解一下你所应聘公司的基本情况
求职者与公司是一个双向选择的过程，很多时候公司表面的招聘信息写的很好，然而事实却截然相反，等你进去了会发现与自己想的完全不符，这样会白白浪费自己的时间和精力。
得体的着装
什么场合穿什么样的衣服，毕竟人靠衣装。去求职应试，就该穿的正式一点，最好买身西装，显得自己对这场面试很看重，很用心。
注意事项
简单大方，谈吐文雅，给人的印象会更深刻。
首先，面试之前，你要对即将要面试的公司做一个基本的了解，他的企业文化和它的发展方向，明白招聘岗位的工作内容和需要得职业能力，做一些相应的知识补充，这样你在面试的时候就会既能从容回答面试官的问题，也能对自己的职位有一个定位，可以在面试的时候提出比较有效的问题，面试官也会觉得你是有备而来，会加不少分。
在对应聘的公司和岗位做了基本的了解以后就是自己的简历制作，一份好的简历可以得到更加多的青睐，那么制作简历也有雷区的，简历制作要看起来简洁明了，工作经验也不能写的太多，工作时间不宜过短，不然招聘专员会觉得你一直在跳槽，并且你对本岗位的垂直研究和积累并不深，会降低你的分数，简历要突出对你面试的职位有帮助的工作经历和相关证书，以及你在以往相关岗位上做出的明确的成绩。
面试者也要注意自己在面试时候得着装和行为，女性适宜淡妆为主，大方得体，如果面试官要求正装就穿正装，如果没有明确要求就穿简单大方的衬衣或者纯色的休闲服，男士也要穿着大方干净，切记不要东张西望过多，不要抖腿，不要过于内敛，眼神可以平时面试官或者看他额头以上，保持沉稳。
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