求职者必须警惕面试的雷区
求职者必须警惕面试的雷区，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在职场少不了竞争，职场人脉也是一点点积攒起来的，求职的过程中要注意一些小细节，求职者必须警惕面试的雷区
雷区一 保持微笑
朋友都说小薇笑起来很甜，因此在面试时，无论面试官问什么类型的问题，她都时刻谨记保持笑脸，不敢懈怠。没想到，每次面试结束，她总是收不到好消息。“难道保持微笑错了吗?”郁闷的小薇有一次找做HR的朋友聊天，这才知道自己踩上了面试的雷区。
保持微笑=缺乏自信
面试中一直保持笑脸被看成是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出虚假感，面试官很容易就会发现这一点。相反，没有其他东西能够像适当微笑那样减轻面试中的紧张，要让别人感到愉快，表现得谈吐自然，只需要在该笑的时候微笑就可以了。如果觉得紧张，可以在打趣说：“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌地笑一下。
Tips：在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。
雷区二 能言善辩
Tracy的能言善辩在朋友圈子里很出名，对于任何陌生人，她都能天南海北地闲聊，大到国家大事，小到明星八卦，在5分钟内把对方变成谈笑风生的熟人。但碰到面试，她却很失败，那套跟陌生人打交道的方法，完全对面试官不起作用。
能言善辩=胡乱扯淡
面试前，求职者需要对将要面试的公司有一个全面的了解，但是关于明星的小道消息或是国家大事的闲谈却不会对得到工作有任何助益。此外，幽默也是很主观的东西，求职者很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。如果面试官感觉求职者必须用毫无边际的闲谈来丰富面试内容，那么在他们看来，求职者适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。
Tips：尽量谈谈和产业或公司有关的严肃话题。
雷区三 小心谨慎
王铮外表看上去成熟稳重，一副黑框眼镜掩盖了真实年龄，加上得体的谈吐，照理说是面试官最喜欢的类型。不过前不久的跳槽面试，过于小心谨慎的个性让他吃了哑巴亏。“打听下来，面试官认为我回答问题太过于滴水不漏，没有展示出真实的自我和个性特点，恐怕不太适合广告创意这类型的工作。”眼看着与心仪的工作擦肩而过，王铮有苦说不出。
小心谨慎=城府太深
谨言慎行是面试中必须要注意的，不过如果过了头，就会给面试官留下城府太深的负面印象，尤其是某些需要求职者具有外向性格的工作类型。此外，过于小心谨慎，常常会导致过于紧张的生理反应，要知道手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象，它们往往是弱势或者紧张的代名词。
Tips：面试前排练一下，让朋友帮忙纠正言行中的不当之处。
雷区四 自我推销
Karen在面试时，与HR交流得颇为顺畅，原以为能够顺利拿到Offer，却不料最后接到的是对方的一封。回忆面试的全过程，她也没有发现自己有什么不得体的地方。就在百思不得其解之时，朋友无意中的一句话帮她解开了疑惑。“听说不少公司在录用员工之前，都会做调查，看看求职者说的是真是假。”Karen这才意识到，面试时的过度自我推销出卖了自己。
自我推销=夸张粉饰
说谎绝对不会带来一份工作。即便是轻微夸张，也会给面试官留下不好的印象，更何况凭空夸大简历、粉饰自我成就等做法了，一个谎言很可能就会毁了一次重要的面试，有经验的面试官一眼就能识别谎言，然后让大话王离开。
Tips：表现出适度的自信，绝对不是靠空穴来风、编造谎话来达成的。
雷区五 随性直白
孔先生常被人用“一杯白开水”来形容，性格直率的他几乎想到什么就会脱口而出。这样的个性在面试中，可是让他吃了大亏。好几次面试官到最后让他提问时，孔先生总是不假思索地把脑海中闪现的第一个问题提出来，浪费了大好的展现自我的机会;而面试官问到离职原因时，他也总是管不住自己的嘴巴，把现在任职的公司前前后后数落一番。
随性直白=浪费时机
如果面试官让求职者提问，就说明求职者有很大的希望被录用。如果所问的问题机智、切中要点，那么成功的'几率就会大大增加。反之，如果浪费大好时机，问了太多不重要的问题，面试官就会认定这是会浪费时间和公司资源的求职者。此外，情不自禁地把之前的工作地点说得像地狱一样，那么面试官肯定会想要打电话给他们证实一下，到底谁是真正的恶魔。
Tips：尝试着控制语速，一边思考，一边选择最佳的言辞进行面试交谈。
面试应该注意什么
一、在求职面试时,面试官一般都会要求面试者做一个简单的介绍在这时候你要敢于表达完整自我，要冷静且做好心理准备。面试官此做法一是为了了解应聘者的大概情况。
二、是为了观察应聘者的口才与应变能力。
三、是为了更了解求职者“真实的自己”，发现其优点和缺点，并由此判断求职者是否重视与企业文化的融合度，也就是应聘者在企业长期发展的可能性。
四、应聘者在面试中如有“省略”表达自己的意思，即会让企业造成认识上的偏差，但应聘者因此且“蒙混”过关，这对于应聘者未必是件好事。
接到面试后应该做一些什么
一、在接到面试通知后，先在家了解一下企业文化后拟一份草稿，最后想像一下在面试官面前讲述几遍，感受一下。预先做准备好会显得你做事正规、细致。
二、千万不要迟到或是准时到达，理应要提早到！
三、 首先应礼貌性的做一个极简短的开场白，并向所有的面试官（如有多位面试官在场的话）问好，如面试官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
四、介绍的内容不宜太多诸如姓名、工作经历等东西上，这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，你必须突出地表现性格和专业能力以获得聘请。
五、在做自我简介时，千万不要显得漫不经心的样子，这样会让面试考官觉得你做事随便、注意力不集中。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛，要保持一种大方得体的姿态这个很重要的。
六、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，最初和最后的五分钟是面试中最关键的，既不能超时太长，也不能过于简短。
七、 完后不要忘了道声谢谢，初步印象和最后印象。在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象。
在面试的过程中，一些求职者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官，不敢提问，现在企业在招聘中非常看中信息对等，因为只有互相了解，互相选择，才可能做到双赢。
【求职者必须警惕面试的雷区】相关文章：
帮助求职者面试通关的秘籍12-19
面试之后你必须做的事12-23
女性求职者面试前的着装要求12-24
求职者应该了解哪些面试技巧12-23
求职者面试如何谈待遇问题12-23
求职者必看的10大面试技巧 12-20
HR如何约到合适的求职者来面试12-22
求职者回答不了面试的问题怎么办12-18
求职者在面试前应做好哪些准备12-24
求职者在面试前要做好哪些准备12-24
