主要的工作形式是什么
主要的工作形式是什么，随着经济的不断发展，人们现在的工作形式也有了很多的变化，不同的工作形式造就了不同行业的产生，对于工作形式是职场人需要了解的，那么主要的工作形式是什么
工作形式：
一、《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。
二、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
三、从聘用劳动者的身份来分，有固定用工和临时用工2种方式。
四、从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。
合同：
是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同，成为单位合同制职工的用工形式，这种形式下，个人是单位的专职职工，一般情况下用工时间较长，相对固定且时间期限明确。
聘用：
多指的是因为某项工作的具体需要，长期或临时聘用单位外部人员。
兼职：
是在专职工作以外，在承担其他工作，常见的是在有一份稳定的工作基础上，在业余时间搞点推销工作。当然，有的单位为了降低成本，会聘请一些兼职人员，常见的有兼职财务人员、技术人员。在聘用的形式中，也有很多是兼职形式的。
工作形式指的是 工作时间和期限。
1、任何一种形式主义的初衷都是好的，只是因为管理层没有坚持而已，就从“记录每天的工作时间”这一项来看:我自己有记录每天工作的`习惯，一开始也觉得没用，后来发现做每周小结、每月小结的时候可以帮大忙，你也可以从自己的工作轨迹中看到自己
2、有许多有能力的人可能不愿意局限在公司，或者被限制时间，如果提前定好任务，可能大多数人会很努力完成任务，换自己的时间，甚至大可以躺在床上工作，这样一方面可以保质量的完成公司的目标，又能给员工合理的自由。
3、为什么最近几年中谋生工作的时间大量减少呢？我们注意到，并非仅仅是每年和每周的谋生工作时间在减少，正是这一现象暗示了问题的答案。人们把自己一生中的自由支配时间花在谋生工作上的比例下降得更加迅速，部分原因是进入劳动力市场的平均年龄比过去晚了5年，还有部分原因是平均的退休时间比一个世纪以前延长了11年。
（1)职能型劳动者，即掌握相当专业知识、具有熟练工作技能，从事以知识和智力为基础工作的劳动者。
(2)复合型劳动者，即拥有多种技能的劳动者，不仅体现在掌握多种通用技能、单项技能方面，而且还体现在掌握一类职业共同的专业理论方面，并能在这些专业理论的基础上，把已经掌握的技能迁移到新的职业岗位所需要的技能中去。
(3)社会型劳动者除了掌握相当的专业知识、具有熟练的工作技能外，还具有一定的组织能力、协调能力以及人际交往、公共关系、职业道德、环境意识等社会活动能力的劳动者。
(4)创新型劳动者，即指具有创业意识和精神、具有相应的创业能力的劳动者。
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