不清楚自己的职业方向
不清楚自己的职业方向，每个人都想知道自己适合什么样的职业，将来有怎样的发展。但是很多人还是对自己的职业方向感到很迷茫，以下为大家分享不清楚自己的职业方向怎么办，来看看吧
一、确定职业目标
在考虑自己的职业方向的时候，先判断自己的性格类型和兴趣，找到自己的优势，然后再结合自己的优势、目前市场的大环境、行业和岗位的发展前景来进行选择。
1、了解自身情况
（1）个性、兴趣
个性是指一个人的做事和行为方式。兴趣是指喜欢做什么。
了解自身行事方式和偏好，有助于深入分析哪些职业领域、行业和公司最适合自己。
具体可以参考，MBTI测试和霍兰德职业兴趣测试。
（2）人生目标
人生目标，也就是，10年后，你想要什么样的生活。比如，你现在25岁，那么等你35岁的时候，你理想的生活状态什么样的呢？
职业目标和人生目标息息相关。你想要什么样的生活？什么样的职业状态，能够支撑起你的理想生活？
你可以拿起笔，按照下面的表格，算个账。
10年后，你想要什么样的生活？
2、分析外部环境
（1）行业概况
如果整个行业都走下坡路，那我相信个人也很难得到很好的发展。
如果一个行业的规模足够大，处在上升期，且在你所在城市有不错发展机会，那么就是一个很理想的状态了。
了解一个行业的方法很简单，国家统计局每年都会发布行业报告。
你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了。
（2）岗位情况
在选择岗位时，务必遵守以下原则，
原则一：优先选择需要一定创造力，不容易被替代的岗位
创造型的工作，并不一定是指需要很强的创造力，而是要根据具体情况，提出有有针对性的解决方案。
原则二：优先选择核心岗位
一家公司里，创造核心价值的部门，就是核心岗位。
二、制定科学计划
当确定好职业目标之后，就能清楚地知道：为了达到目标，你需要掌握哪些技能。
那么，下一步就是行动了。
但是，磨刀不误砍柴工！在行动之前，还需要制定一个科学的计划，来保证职业目标的有效达成。
那么何谓「科学的」计划呢？
1、可行
指的是，计划不是脑补出来的，而是根据自身的过往表现，而制定出来的计划。
比如说，我今年月薪5000k，而我明年的计划是月薪50000k，那么这个计划能实现的机率就比较小。
2、量化
指的是，尽量具体化你的计划。
比如说，「我要成为一个有知识的人」，不如具体为「看完10本书，每本书写1000字+的读书笔记」。
3、复盘优化
复盘的目的是知道自己过去一年有哪些地方做得比较优秀的，有哪些地方还有缺陷的，总结得失，然后不断循环。
三、执行！执行！执行！
再合适的方向，再科学的计划，如果没有持续的执行，到头来还是一场空。
一、发现自己的职业优势
在职场中，很容易出现一种这样的现象：
很多人工作几年过后，都觉得在工作岗位上平平庸庸，随时面临被淘汰的风险；而有的人只工作不到一年便能够独当一面，成为团队leader，一路开挂。
其实，很多时候，这是由于一个人是否在自己的优势领域工作而导致的。
在国际通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型，每一种类型有各自不同的优势。
在自己的优势领域工作，我们更容易做到顶尖；而在自己并不擅长的领域工作，虽然一样能做得不错，但是却很难做到顶尖。
九型人格图
比如让一个理智型的人才去做学术或者技术，获得成就的概率就会比搞艺术大得多。
如果你还不了解自己的优势在哪里，建议做一个九型人格专业测试，这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一（网上专业版的不好找，可以到我的微信公众号“小强职场说”进行测试，是九型人格官方授权的）。
九型人格测试
可能并不能给你十足的建议，但是能够让你清晰了解自己的优势点，然后结合优势，找到一些优势的职业方向。
比如产品经理，对一个人的逻辑思维能力和沟通能力要求很高，比较适合5号智慧型比较高的人格；
项目管理，对一个人的领导力，沟通协调，情商要求很高，很适合3号成就型或者8号领袖型人格比较高的人去做；
、、、、、、
如果在职场里，能够在自己的优势领域发挥价值，很容易就能做出超越普通人的成绩，甚至达到顶尖水平。
另外，关于个人优势，我再推荐一本《现在，发现你的优势
》，题主空了可以翻来看看。
二、定位自己的行业大方向
任何事物都有周期，我们所在的行业也是如此。
行业生命周期
比如传统的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了，早在90年代入行的人，很多都已经实现了财富自由，但这个时候再选择进去，红利已经消失殆尽，成长速度就会慢很多。
实际上，这是因为这个行业已经到了成熟期甚至衰退期了，其增长速度放缓，对于人才的需求自然会下降，留给新人的机会也会少很多了。
而在一些刚刚处在成长期的行业，则很容易获得一些行业的“红利”，使得个人竞争力和财富都快速增长。（比如人工智能、物联网等行业，目前已经到了成长期）
很多传统行业里的前辈，喜欢跟后辈说道当年自己是多么多么努力，才到了现在的位置，有了现在的财富。
但实际上，真实的原因是：和他们同时代的人，但凡进入这个行业并且坚持下去的人，其实大都过得不错。
因为这是行业发展带来的红利，和个人努力的关系其实并没有那么大。
所以，我建议你尽量找到目前正在崛起（以及未来有可能崛起的）的行业，然后想办法到这个行业去，这样能够最大化加速你的成长。
事业崛起的时候，哪还有时间迷茫，对吧？
那么怎么样找到这些行业呢？
一方面，高度关注新闻上对一些行业的扶持以及重视程度（比如关注领导的一些重要讲话，里面真的有超级多的机会点）。
另一方面，智联招聘每年都会发布一些职业类的行业报告，从行业报告，我们基本能够了解到市场上一些行业的情况。
基于这样一些报告，我们能够对整个行业有一些大致的了解，然后再在这个基础上去确定自己的职业大方向。
智联招聘职业相关报告
三、确定自己的职业定位（细分行业/公司/岗位）
在大行业里面，如何确定自己的'小方向呢？
1、在确定目标行业之后，我们可以结合第一项里的个人优势来选择切入岗位
比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队，那么我建议你从非技术岗位切入；
如果你个人比较擅长逻辑思维，技术钻研，那么可以考虑新行业的技术岗位；
2、根据是否核心业务来确定岗位
一般而言，一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等。
例如行政、人力、财务等岗位，在一个公司属于专业领域的人才，是支持型的岗位，虽然也很重要，但不涉及到具体业务，增长的速度相对业务型岗位就要慢一些。
核心的业务型岗位，比如说市场、增长、研发等岗位，在公司业务发展的时候，很容易大规模扩张，升职加薪很快。
所以，个人建议你在选择岗位的时候，把1和2这两条结合起来，选择一个能够尽量发挥自己优势，并且保障自己有不错的收入。
在选择岗位的时候，具体如何衡量，我可以教你一个办法：
用表格罗列下自己在选择工作的时候，主要看重的因素：
举个例子
在列出来各个因素之后，对不同的工作进行评分，最后可以得出一个总分（负分是指自己很难接受），这样就能很方便地计算出，不同工作在自己心目中的权重。
当然，这些评分，只不过是你自己主观评比而出，比如公司前景、个人成长这些分数，就需要第二条的一些信息作为补充了。
第四、持续学（习）——入行——深耕，寻找机会
当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的事情不是投简历面试，而是学习。
（当然应届生投非技术岗位，可以进行尝试）
但很多岗位，特别是技术开发、市场营销、人力资源、其实都是有一定门槛的，如果你想要直接零经验入行，只有两条路子：
1、花时间简要了解一个行业，成为实习生，从打杂开始做起；
这种方法的前提是：你对这个行业有基础了解，并且公司还愿意带你。
优点是门槛相对低，能接触了解这个岗位的事情，缺点是你基本做的是打杂的事情，对岗位核心内容没法掌握，成长缓慢。
2、通过一段时间的学习（或培训或通过导师带），直接入行，野蛮成长；
这一条路子我更为推荐，因为成长更快。
首先你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高，个人的权限也会比实习生多，个人成长速度更快。
最后，企业在招人的时候，一般看重匹配性超过能力，所以，尽量把你自己的简历往企业的要求上面去靠吧
怎样认识自我——了解自己的职业方向
一、首先对自己的禀赋有一定的总结，譬如你有哪些爱好，擅长某个领域，性情，脾气和领悟能力等等。
很多人是根据自己的喜好选择职业，当然，也有很多并不是自己喜欢的，但却是最适合的，也许是性格，也许是天赋，但拥有自己喜欢的事业，并做到成功，那是非常幸福的事情。
二、了解一下自己，或许你会少走很多弯路，因为你了解的，做起来才会轻车熟路。
与其他人做相对的比较，不是主观的较量。每个人都有其优点，自然也有缺点，当然我们要摒弃其缺点，取其精华，去其糟粕。在不断提升自己的同时，发现自己的不足，做相应的对比，确认自己的位置，发现自己的价值。
三、生活中，我们经常听到别人对自己的评价，显而易见，往往不是面对面的。不管是赞扬，讽刺，还是批评我们都可以得到一定的结论，就是我们在其他人面前还有你不知道的自我认知。就这一点，我们要做到一定的良性认知，不能当作别人对自己的轻视，有些时候那是最真实的自己，当然，我们也不能因此否定自己，而是在了解自己不足的同时，改良一下自己，让自己更加优秀。
四、为自己找良师益友——三人行必有我师。主动争取行业中的佼佼者，得到他们的评价，指点，会事半功倍。旁观者清，当局者迷，我们都会有执迷不悟的时候，很难做到真正的自我认知，会因为不甘，而错失良机。如果得到良师的提点，会很快确定自己的方向，离成功就会进了一步。
五、对于想创业，或者想工作的人来说，要了解每个领域的环境，是否适合自己的融入。还要了解社会，家庭是否在每个领域有一定发展趋势，要考虑这一因素的原因主要是“近水楼台先得月”，有联系，就不会陌生，自然工作起来会很轻松，而且会得到一定的帮助。
六、在创业中认知——活到老学到老。我们都在不断创造，不断改进，不断成长的过程中折射自己，也让我们见识了很多面的自己，使我们千锤百炼。
就是在不断摸索的同时，见证一些道理，例如：我们从最初的不懂，到敢于尝试；再从遇到困难的时候，我们会不断找方法，另觅新路，这就是自己的成长。
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