了解工作进度怎么写


工作进度怎么写?我们工作的时候一般都需要把自己的工作进展情况写下来给向自己的领导汇报,这样才能让领导知道我们的工作进展状况。下面为大家分享工作进度怎么写。工作进度怎么写1篇一由于去年前期工作的积累,为

工作进度怎么写

  工作进度怎么写?我们工作的时候一般都需要把自己的工作进展情况写下来给向自己的领导汇报,这样才能让领导知道我们的工作进展状况。下面为大家分享工作进度怎么写。

  工作进度怎么写1

  篇一

  由于去年前期工作的积累,为信息中心的发展打下了基础。在新的一年里,在领导和兄弟科室的指导和帮助下,通过部门内员工的同心协力,在业务和工作进度上都有所进步,取得了一定的成效发展工作。工作进展如下:

  一、信息研发方面

  在系统维护和网站管理及开发方面加强了力度,积极的扩展人才,坚持责任到个人,实施竞争工作机制。目前对网络维护和信息发布方面取得进展,安排责任人。对网站推广和扩展方面实施跟踪,登陆什么网站和发布什么信息做好记录,以备后期的回访。大楼内客户信息能够发布到大屏幕,并有专管人员对客户信息发布进行监察。

  二、招商情况

  制作信息部门宣传彩单,印发宣传小册。目前完成招商数39间,完成率45%,第一季度目标还差4户。入驻15户,对为入驻业户采取电话通知,约定时间入驻,未入驻者按照天数扣除相应的押金,超过时间限制不退押金重新招租。

  三、工作情况:

  1、读卡器和会员卡

  已经和硬件提供商协商,购置读卡器和会员卡(包括激光喷码和卡面印刷),包税开发票,免费保修一年。

image.png

  2、经信委电子商务企业认定

  开始申报由经信委发起的电子商务企业认证,正在整理材料

  3、中物联企业信用等级和中国物流实验基地

  正在收集材料,开始申报中国物流与采购联合协会发起的物流企业信用等级评选工作,取得企业信用等级后方可申报中国物流实验基地。

  4、信息部门人员分流情况

  正在根据信息部门内部人员的简历情况制度分组,技术组和业务组。采用竞争机制,对于不适合信息部门工作人员进行分流。

  四、工作进度

  1、项目的实施问题

  完成读卡器的采购,大厅触摸一体机的系统和网络调试、二期收费端上网以及收费端口的串口卡采购。

  2、信息发布

  已经购买一点通信息,专门人员对改该信息进行采集,已经能够发布到大屏幕和到网站上去。

  3、系统维护

  有专职人员负责维护,包括客户端的云终端维护。

  篇二

  最近我负责的工作是关于荧屏艺术团培训机构开业造势活动的规划。能够设想到的内容如下:

  第一部分,环节安排及节目编排

  1、 是否有领导或重要来宾致辞

  2、 舞蹈节目的编排(展示孩子的教育成果)

  3、 声乐类节目(体现老师的演唱水平)

  4、 语言类节目的展示。(体现老师的自身素质)

  5、 采访性质的安排(体现我们培训机构的独特、唯一)

  以上内容不确定性还很大,节目单安排xx老师协助整理,随后制作节目单。主持词需要节目单成形后才能确认。

  第二部分:造势现场布置及设备

  1、 造势现场的布置。造势用到的花篮10只可以确定,花篮上需不需要缀上特别

  的字母请xx老师确定一下。

  2、 不架设舞台,以红地毯铺在地面。

  3、 舞台背景应该需要制作巨幅喷绘,建议长高为5×4。喷绘的文字内容需要确定,

  喷绘画面内容需设计。

  4、 摄像设备提供三套方案。A:单机摄像,造价五百元。以记录为目的,全程拍

  摄。B:双机摄像,造价1000元。会有镜头剪切,画面比较生动。除单纯记录外,还可作为后期招生中的成果展示。C:双机摄像加一台摇臂,造价2000元。摇臂摄像用于造势气场足。画面剪辑也会很生动,展示效果也更好。

  5、 摄影设备,一台跟拍机摄影机器即可。造价300——500元。

  6、 音响设备。建议选择质量很好的音响设备,对声乐类节目及主持人都有极大帮

  助。麦克风最少两只,最好四只,麦克风架子两个。

  第三部分:造势工作人员

  除节目演员外,还需要如下工作人员:

  1、 主持人一位,当然两位更好。

  2、 道具人员,大概两位即可。

  3、 督导人员,负责演员及时就位及演员安全提醒,特别是小朋友群舞节目。大概两位。

  4、 机动人员两位。

  以上内容,请xx老师审阅后,我们再开会商量。

  工作进度怎么写2

  工作情况汇报及总结

  工作情况汇报及总结的写法与格式是什么?请参考以下这篇范文。

  经过几个月的工作和学习,在技能和知识方面都有所提高,然而整个试验领域包含很广,自己掌握的还相对较少,在以后的工作和学习中还需要继续努力。

  为了进一步认识和做好试验室的具体工作,一方面把之前的工作范围及工作中的不足和困难进行总结和分析,及时的调整和完善;另一方面对之后的工作进行计划和安排,使得更有序的完成并做好具体的工作;最后就是在工作中遇到的一些建议和意见。具体内容如下:

  一、工作范围

  1、清洁卫生方面

  每天早晨清理和打扫办公室,保证良好的工作环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍,一周对地面清理一次,保证良好的试验操作环境。

image.png

  2、试验操作方面

  对取回的骨料和胶凝材料进行试验和保存,记录并汇报实验数据;负责胶砂强度试件实验和养护存储工作,同时记录实验数据和结果;全力配合负责室外的同事,在人员配备不足的情况下,参与协助工地实验和原材的取样工作。

  3、办公资料方面

  尽力协助办公室资料的制作、整理和存放;在资料的制作中即使提供需要的实验数据,数据来源一般是日常记录的实验数据或即时进行实验得出的数据。

  二、工作中遇到的困难和自己的不足

  1、清洁方面

  不足:自我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。

  困难:大家缺乏清洁保持和维护意识,存在乱丢乱甩的现象。

  2、试验操作方面

  不足:部分实验操作仍不规范,对骨料和胶凝材料以外材料的实验基本不了解。

  困难:初次实验过程没有演示和监督,导致实验操作存在问题和数据不准确。

  3、办公资料方面

  不足:实验数据的记录过于凌乱,提取数据难;对实验资料包含的内容及要求不够了解。

  三、工作中不足的改进计划

  1、清洁方面针对不足的改进:

  一方面应该加强自我意识,随时随地做好清洁工作;另一方面对物品器具的摆放尽量美观;最后就是加强对清洁卫生的死角的重视。

  2、实验操作方面针对不足的改进:

  加强对实验的全面认识,规范实验操作;加强对薄弱环节实验的了解,争取全面掌握全部原材的实验和技术要求。

  3、办公资料方面针对不足的.改进:

  实验数据的记录做到整洁规范,方便随时提供实验数据;对办公资料的要求进行全面的了解,尽力为资料的制作分担压力。

  四、工作建议与意见

  1、实行定期会议制度

  在会议上对工作情况和工作内容进行汇报,提出工作建议和工作困难,并按职位由下往上依次发言,最后由主任进行总结和指出不足并对下一步工作进行安排,由资料员记录会议内容。

  2、各项工作和任务落实到人

  把工作细化落实到人,并把工作分配情况以书面的形式分发到个人。这样可以提高工作的积极性,自动找事做并把事做好,明确了自己的任务和责任,谁的工作出现问题由谁负责任。

  3、工作进度方面,应做到“当日事、当日毕”

  大家在完成工作的时候应做到不拖拉,今天的事今天完成,不让工作堆积影响工作的效率。

  工作进度怎么写3

  公司工作总结

  20xx年,集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务,积极推动效能监察不断融入生产经营管理,扎实有效地开展效能监察工作,为企业强化内部管理,推进节能降耗,提高经济效益发挥了积极的作用,现就20xx年效能监察工作总结如下:

  一、健全制度,完善监察程序

  集团公司参考其他单位经验,并结合自身实际,制定了效能监察工作模板表格,形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时,完善了效能监察优秀项目评优办法,制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格,细化了评分的标准,加强了成果的考核。

  二、强化监督,确保监察质量

  在检查过程中,集团公司严格按照制定的模板标准,强化过程监督,对每个项目实施中存在的短板进行梳理,并提出整改建议,保证了监察的质量。

  1、加强检查整改。

  在检查中,公司通过听取汇报、实地查看,查阅资料等方式,对各单位在工作中存在的问题,有针对性的提出监察建议560条,严格要求检查人员填写工作底稿,详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议,并加强落实整改,跟踪回访。对效能监察工作差的单位,列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。

image.png

  2、加强监察总结。

  为考核各单位工作情况,公司要求各单位季度对工作进行总结,建立《效能监察工作台账》,将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上,也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会,将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报,好的做法、经验进行学习、推广。

  三、开展专项监察,发挥监督作用

  针对当前煤炭市场低迷的形势,为达到提高企业发展质量和效益,强化预控机制,提高管理效能的目的,集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察,通过效能监察这一有效抓手,发现问题、解决问题,提升了管理水平,减少了不必要浪费和投入,为企业节支降耗发挥了积极作用。

  四、加强队伍建设,强化业务培训

  公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。

  1、在季度检查中,抽调基层骨干一起去联合检查,通过现场的培训,找准存在的问题、差距,明确工作的方向,快速进步。

  2、邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训,培训人员共计230余人。

  3、印发了《xx煤矿集团效能监察资料汇编》,汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度,选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本,为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。

  20xx年集团公司系统共立项203项,完成196项,查堵漏洞327个,建章立制746项,下达监察建议876条,采纳监察建议857条,推进了企业管理创新。在省国资委20xx年度省属企业效能监察优秀项目评选中,xx电力xx热电公司减亏控亏效能监察、xx电力xx发电公司20xx年市场煤采购效能监察、xx煤矿煤质管理效能监察、xx矿材料回收复用效能监察和xxx矿修旧利废效能监察5个项目荣获优秀项目。公司将坚持把效能监察作为企业管理的一项重要手段,务求实效,为企业规范管理、健康发展、做大做强保驾护航。

【工作进度怎么写】相关文章:

工作展望怎么写01-11

个人目标怎么写01-11

职业方向怎么写01-09

求职材料怎么写01-09

提纲怎么写格式01-07

兴趣怎么写的01-07

怎么写职业兴趣01-07

森林标语怎么写01-08

后续工作展望怎么写01-11

工作展望怎么写简短01-11


猜你喜欢