职场新人如何应对面试
职场新人如何应对面试， 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请，表现出自己对公司的价值。下面分享职场新人如何应对面试。
1、主动推动招聘流程
有时候人们不愿意在求职期间主动与招聘主管和其他高管进行直接交流。做好功课，展现礼貌，但是别害怕去接触他们。这关乎你的人生和未来。商业领袖往往忙于应对复杂的挑战，并不总是有时间招聘新员工。你必须成为自己的招聘人员。
2、利用你的独特视角
大多数雇主对于知道你是谁和你能做什么，有着同样的兴趣，尤其是在创造性的行业。创造力来自你独特的性格和背景。这一点极有价值，特别是当公司想要寻求多元化的视角时。
你在大三那年暑假有没有带上背包环游欧洲？你是否掌握了多种语言？你热爱玩空中飞人吗？当我接受毕业后的第一次面试时，我能够讲述一些在纽约当门卫的有趣故事，以及这段经历对我走好未来的道路有什么启示。
所有你做过，写过和说过的，都讲述了你是谁——既作为员工，也作为个人。要仔细思考和注意展现自己的方式。
3、找一家鼓舞人心的公司
无论你在哪里，都要寻找那些能够鼓舞你的人。他们会告诉你很多关于公司文化的信息。幸运的是，各公司如今愿意花费更多的时间和精力，向员工传达他们的价值观。所以如果公司有着合作的文化，你就能很快搞清楚这些。想想应该如何利用自身特有的技能和品质来帮助公司塑造文化---毕竟，你要在这里待上很长时间。
利用你的学识和技能，为公司内部的倡议做出贡献，或是在公司之外帮助世界变得更好。你应该指导并帮助他人摆脱困难，或自愿去非盈利的慈善机构帮忙。有许多崇高的事业极其需要人手。你可能会发现你的公司也乐意在这些项目上贡献力量。
各行各业的公司都在寻找聪明的年轻人，他们会在解决复杂问题上带来新的活力。如果你展现出了创造不同的愿望，这些公司会注意到你的。
职场新人如何融入职场圈子
在职场上，大家都会有自己的一个圈子，如果你在一家公司，工作一年还是没任何的朋友，当你在职场上独来独往的时候，你是否应该反思下，为什么我在职场有没有朋友呢？为什么我自己融不入他们的圈子呢？也许你会说，我不在乎，也许你会说，我不想结帮结派。融入职场圈子和结帮结派是两码事。首先，我们来了解融入职场圈子的意义：
1、 形成良好关系，有助于开始开展工作
2、 形成良好关系，有助于更好地了解其他部门
3、 形成良好的关系，有助于提高工作效率。
那么职场新人应该如何融入职场圈子，找到更多朋友呢？
1、事先准备一些话题：比如自我介绍。把握重要的信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的'过程中可以对镜系统地练习。
2、把兴趣点放在对方身上：在寻找话题的过程中要对别人感兴趣，询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易拓展话题的。这并不难，因为很多人都会担心别人怎么评价自己，其实大部分人也都在想这个问题，而不是评价别人。
3、倾听和赞美：只有先成为成功的倾听者才会有机会结交更多的人。没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。不善倾听的人，是因为没有一个能容进别人声音的胸怀。倾听与赞美是绝妙搭档。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝，在与人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。
4、赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚，名副其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。其次是适时，恰到好处的赞美十分重要。
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