怎么锻炼自己的领导能力
怎么锻炼自己的领导能力，一个领导有领导能力，整个团队的战斗力就强，也从一定程度上说明了一个团队中领导的重要性。以下来学习怎么锻炼自己的领导能力及相关知识。
【锻炼交际能力】
在上学的时候，就要挣着给老师做工作，帮同学办事，争取在班里干个班干部什么的，能够和跟多的人交流，锻炼自己的与人交际的能里。
【培养价值观观】
要养成雷厉风行的习惯，对好的事要坚决支持，对不好的事要坚决制止，养成这种好的人生观和价值观，才能在以后的人生道路上少走弯路。
【关爱同事】
在平时要多关心同学或同学，让他们知道自己是可靠的，是有爱心的，值得信赖的好朋友好伙伴，这样在晋升领导的道路上才能更加的顺利。
【眼光长远】
平时工作之余要关心国家大事，做一个眼光长远的人，不能鼠目寸光只知道眼前的利益，有时候吃一点亏不见得是坏事，塞翁失马焉知非福，所以我们要培养自己考虑长远的能力。
【多锻炼】
平时要多锻炼身体，在运动中不仅释放自己的压力，运动过后能以一个更好的精神面貌示人，也是能提升自己形象的，身体好了，才能做好领导做的事。
【多交流】
在生活中，就要锻炼自己的交流能力，说话要有逻辑能力，要有重点，要果断，不能说了一大篇，别人没听懂，这样的话谁还跟你交流啊，怎么能成为领导呢，领导就是能领导别人的人，如果别人连你的话都听不明白，你怎么领导别人办事呢。
1、什么是领导能力？
领导能力是指在管辖的范围内带领下属开展工作，提高整个团队的办事效率的能力。
领导能力包括：学习能力、决策能力、组织能力、教导能力、执行能力和感召能力等。一个人的领导能力通常表现在能快速的成长能力，高瞻远瞩，懂选贤任能，会带队育人，还有超常的绩效和人心所向的能力。
2、如何锻炼一个人的领导能力？
第一是提升学习能力。学习无止境，学习是一个人能快速成长的途径，平时注重学习，有意识的去提升自己的学习能力，养成好的学习习惯，保持学习，这类领导者，才能够与时俱进。
第二是拓宽视野。拓宽视野，追求创新，才能够让自己、让团队立于不败之地。作为一名睿智的领导者，一定要高瞻远瞩，有长远眼光，鼓励自己以及底下的人员去不断创新，这样才能够获得新的动力和源泉，让企业得到更好的`发展。
第三知人善任。一个英明的领导者，往往能够做到知人善任，愿意并敢于信任身边一些有才华又忠诚肯干之人，能够做到“用人不疑疑人不用”，在用人时，能做到知人善任。一个会用人的领导才能很好的带领下属披荆斩棘，一往无前。
第四是善于沟通。一个好的领导者，应该具备良好的沟通能力，才能够很好的带领下属完成工作目标，良好的沟通，对上能够及时向领导汇报工作进度，而且还能及时将遇到的问题作反馈；对下可以很好的跟传达公司的管理意见，并能合理地分配任务。
第五是言出必行。作为一名好的领导者，能够做到言出必行，这是能够将事情得以顺利进行的关键点，以及能够取得重大成果的一些关键。这样的领导，才能把精力专注在要完成的事情上，避免拖拖拉拉，做到有力的去开展工作。
第六是关心下属。一名睿智的领导，一定懂得关心自己的下属，得到下属的拥护。这样的领导，不管工作上要求多严格，都不会忽略下属的感受，这样才能够很好的带动、团结下属，积极努力向上。
一、注重自我修炼，切实增强“三种意识”
1、增强大局意识。不谋全局者，不足以谋一域；
2、增强责任意识。责任意识是搞好工作的灵魂，集中表现为尽职尽责、尽心尽力；
3、增强效能意识。高效率是成功的垫脚石。
二、注重自我塑造，着力加强“三个建设”
1、加强思想建设。思想决定行动，思想的解放程度决定着事业的发展程度；
2、加强组织建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，对提高领导干部的领导能力具有突出的推动作用；
3、加强作风建设。领导干部要牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”。
三、注重自我调节，逐步提高“三种能力”
1、提高科学决策能力。科学的决策是工作取得实效的关键；
2、提高全员执行能力。执行力的强弱直接决定着机构管理水平的高低，同时也体现了管理者的领导能力；
3、提高机构管理能力。强化内部管理有助于规范工作行为、提高管理水平，能增强领导干部掌控全局的能力。
通过读书和实践来积攒知识和技能;学会制定计划和目标;树立自己的职场形象，给员工起到表率作用;训练自己的演讲能力;多关心员工，多和员工沟通与交流等。
1、学习、不断学习。通过读书和实践来提升自己的领导力，这是最好的方式之一，学习会增加很多知识和技能，开拓眼界，增长见识，也会提升自己的管理能力和执行能力，包括领导力。
2、制定计划和目标，在我们制定计划和目标的过程中，可以提升自己的领导力，让自己的工作内容更加清晰，让自己的职场目标更加完善和具体，同时可以让员工有好的学习榜样。
3、树立自己的职场形象，给员工起到表率作用。提升自己的领导力就需要有一个领导的样子，知道自己该做什么不该做什么，职场形象还是要树立的，让员工向自己学习，自然领导力提升很多。
4、训练自己的演讲能力，让自己可以将自己的管理理念和思维方式用语言很好的表达出来，以此来鼓励员工。作为企业管理者，演讲能力是很重要的，每一次会议需要演讲，重大活动也需要演讲，提升演讲能力可以提升自己的领导力。
5、多关心员工，多和员工沟通与交流。作为企业管理者，要提升领导力就需要真心去和员工沟通与交流，真心去关心员工，和员工搞好关系，也方便自己的管理工作开展。
6、塑造好的企业文化，建立有责任感和荣誉感的团队。一个企业，领导能力强还不够，还需要有良好的企业文化和强大的团队，要提神自己的领导力，就需要做好这两个方面。
7、有人才意识，能够做到知人善任，懂得用人之道。其实企业的管理者一定要有人才意识，这样自己的领导力才算是完整的，在工作中可以知人善任，懂得如何利用一个人才的优势，就是在不断提升自己的领导力。
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