跳槽绝不能用的四个理由
跳槽绝不能用的四个理由，在面试的时候，面试官会根据你的简历询问为什么从上一家公司辞职，这该怎么回答呢？如果这样回答的话，是很有可能被拒，来看跳槽绝不能用的四个理由。
1、收入低没劲干
这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的.收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。
2、人际关系复杂
现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。
3、工作压力太大
现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
4、与上司合不来
人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。
毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。
专家建议求职者在面试时要实事求是，有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。
一、个人理由
1、我非常想家。
2、身体吃不消。
3、自己要回去结婚。
4、回去读书，再也不打工了。
5、我承受不了这样的工作压力。
6、我水土不服。
7、自己太笨，学不好技术。
8、我不适应眼前的岗位。
9、我个人在这里没有发展。
10、我与这里人相处不来。
二、家庭理由
1、家里准备盖房子。
2、家里庄稼要开始收割。
3、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
4、家里孩子太小，离不开。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、父母生病了，需要回家照顾。(这个理由要慎用，不吉利)
三、公司理由
1、领导对我不公。
2、管理太严。
3、分配的岗位不好。
4、领导总是批评我。
5、生活及住宿条件不好。
6、工作量太大了。
7、工资太低。
8、时间太长。
9、环境太差。
10、上班太累。
四、其他理由
1、没钱了，公司又不借给我，我辞职。
2、我一到上班就头疼。
3、我这里没有老乡。
4、我老公(老婆)不要我干了。
5、在这里体现不出我的人身价值。
6、我要换个环境。
7、我亲戚叫我到他那里去。
8、我女朋友怀孕了。
9、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不离职的理由：
1、整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;
2、常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;
3、面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;
4、每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;
5、每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;
6、所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题———这很恐怖;
7、每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;
8、放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在;
9、整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然;
10、上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性！
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