面试中如何做好自我介绍
面试中如何做好自我介绍， 面试是每个人找工作时都绕不开的一关,不同工作采用的面试类型不一样,但是基本上每次面试都少不了一个环节——自我介绍。那么面试中如何做好自我介绍呢。
一、HR问自我介绍的目的是什么呢？
候选人宝宝们要明白，HR的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，也不是没有看你的简历，希望你重新说一次你的家里内容。
而是考察以下几个内容啊！
（1）考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致
因为HR没办法排除候选人的简历有造假的行为。所以才会希望在自我介绍的时候，核实以下。
真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦HR发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
（2）考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力
有的候选人宝宝者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，HR也会将此作为一个判断的依据。
（3）考验应聘者的现场把控能力
一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受R的青睐。
（4）考验面试者的理解能力
有时，HR会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。
（5）考察面试者对时间的掌控能力
有时，HR会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
二、那如何做好自我介绍呢？
攻略1：时间分配合理
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况（姓名、教育经历），最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
攻略2：内容主次分明
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，HR一定会注意所用人能带来的业绩。
攻略3：特长的表述
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
攻略4：对未来的计划
HR会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的`回答会让HR对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
准备1：明确应聘公司和对应岗位的需求
很多应届毕业生在听到有面试的情况下，可能仅仅凭着公司的名字和岗位的名称，加上自己平常的印象就敢直接去面试，勇气可嘉但是做法不可取啊。在面试之前，通过网上或线下各种途径去了解这个公司的基本情况，包括这个公司性质、发展、主营业务。公司的大事件以及相关新闻正负面都可以浏览一下，其次是公司对你想要面试这个岗位的要求，主要做什么、需要什么技能？以上这些信息几乎都能够免费轻松找到，这第一步准备是知彼的过程，很重要。
准备2：全面盘查自身技能
这个时候，当你完成了第一个准备之后，就要开始知己了，因为对岗位对公司都有了初步的了解。那么你自己呢，你的性格怎么样，你的技能是否满足。这些是匹配的过程，基本来说公司明确提出的需求，如果你真的很少能够符合，也不用想着去面试了，自己可能都会否定了这个想法。对你自己来说，你看中是个人发展，未来公司的培养？还是希望能够站在公司的大平台上好乘凉，你自己的特点又是什么呢？
准备3：初步检测匹配度，明确自身优劣势
经过前面的两个准备，了解了公司和自己之后，你需要做的是相互之间的匹配。销售经验丰富的，就往销售上靠。做过管理岗位的，可以明确表示想要在这个岗位上发展。找出能够匹配部分，然后仔细会向过往的经历，寻找出合适的例子。
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