如何判断应聘公司是否值得加入
如何判断应聘公司是否值得加入？相信每个人在找工作的时候都希望能找到一份好的工作，一个好的企业，所以在面试的时候也要做好考察，下面分享如何判断应聘公司是否值得加入？
1、首先是你对这份工作感兴趣吗？
选择一份感兴趣的工作并不意味着它完全符合自己的兴趣和爱好。工作本身并不是为了娱乐，而是为了找到相对的乐趣。你可以选择一份你不是特别喜欢的工作，但尽量避免你讨厌的工作。
这里的兴趣不仅是对工作的兴趣，也是对工作内容的兴趣，因为许多公司岗位描述与员工实际进入工作岗位后的工作内容是有偏差的。因此，在面试中，一定要详细了解职位的内容，不要害怕打扰对方，不好意思问，这是对自己的负责，也是对企业的负责。
2、公司前景
从公司的发展前景来看，我们可以看这家公司在同一行业的排名，一般来说，进不到行业前三名的，发展情况都并不很好；还可以看看公司的发展速度，用户的增长速度等等。
3、薪资福利
薪资水平是一种能最直接地反映公司实力的指标，也是公司重视人才的重要体现。不要认为谈论金钱是庸俗的，没有人会不在乎这个。优厚的薪资可以吸引最好的人才，这一点绝对没有问题。要注意薪资福利，以便更好地让自己"全心全意"为公司服务。
4、办公室环境气氛
这取决于求职者的仔细观察，在面试中基本上可以大致了解。前台的形象气质，整个办公室环境的氛围，学会察言观色。看看大多数员工是否是饱满而愉快的工作态度。
5、加班情况
加班现象虽然很普遍，但还是要在面试中问一下，这样才能有心理准备。虽然不反对加班，但偶尔加班是完全可以的。就怕公司有加班文化，时间是那么宝贵，除了工作还需要很多时间放松和提高自己。
面试时如何判断公司好坏？
一直说面试是一个双向选择的.过程，既是公司面试你，也是你考察公司的机会，求职者如何在面试中判断公司好坏？并在面试中判断公司发展前景？
那在面试中如何判断公司好坏，了解未来上司呢？
面试前做一些准备：
首先，在接到面试通知后，应该设法通过这个途径是了解公司的企业文化、现状、发展前景，以及是否有清晰明了的未来规划。
其次，结合自己的职业规划去提一些问题。
去面试的时候可以观察以下几个方面：
1、公司的位置。公司是在闹市区，还是偏远的郊区？是在商务区，还是住宅区？
2、办公环境如何。办公室的环境怎么样呢？是简陋的，还是温馨的？是大众，还是个性？
3、工作氛围如何。走进这家公司给你什么印象，是像嘈杂的菜市场，还是安静的“图书馆”？员工之间是否有交流？
4、员工的素质。前台是怎么接待你的，对你的态度如何？路过的员工态度是冷漠，还是友善？
5、面试官的水平。面试官的问题是否专业？态度是否好？
面试中要把握最后一问，了解公司、了解未来上司：
1、公司对我所应聘的岗位有什么样的培养计划吗？
2、公司对这个岗位有什么样的期望？希望我可以做到什么程度呢？
3、上一任在这里做了多久，什么原因离开？
4、你对上一任工作的满意和不满意在哪些方面？
5、你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态？
这些问题都是让求职者可以了解公司对这个岗位的期望，这样，你就可以得出一个有利的判断——自己是否适合这个工作，是否适合上司。
提问的先后顺序最好是：公司发展——个人发展——领导风格或薪水。如果一次招聘有几轮面试，薪水问题，应该留在最后一轮或者是问人力资源部门，而不是问上司或者老板，因为上司或老板了解得可能并不具体，没法给一个确切的回复。
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