求学习职场生涯的支点都有哪些


职场生涯的支点都有哪些,在职场上相信每个人都希望自己有好的发展,其实每个人在职场上遇到的支点都是不一样的,抓住职场支点对自己的事业是好的,下面小编为大家分享职场生涯的支点都有哪些?职场生涯的支点都有哪

职场生涯的支点都有哪些

  职场生涯的支点都有哪些,在职场上相信每个人都希望自己有好的发展,其实每个人在职场上遇到的支点都是不一样的,抓住职场支点对自己的事业是好的,下面小编为大家分享职场生涯的支点都有哪些?

  职场生涯的支点都有哪些1

  职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点、发展支点和兴趣支点。

  如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代,在为现在的高薪得意时,更要想想如何保持高薪。

  所以,如果一直以生存为支点来做职业规划,是一种只重现在不看将来的短视行为,不会感到工作的快乐,也不会获得事业上的成就感。

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  如果立足发展支点来规划职业生涯,会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢,薪酬也并不特别高,也会努力做好。对你来说,从中获取的经验和技能最为重要。

  这些收获让你增值,帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外,还有精神上的收获,如荣誉、地位等,最终成为职场上的抢手货。不过,这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限,鞭策自己向前迈进,可能会承受工作压力的考验。

  如果是立足兴趣支点来规划职业生涯,会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉,能找到喜欢的职业,能享受工作的过程,就会对工作投入极大热情,忘却疲倦,甚至感到生命变得灿烂多彩。

  就象邻居老夏那样,工作成为享受,成为娱乐,不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提,兴趣是成功的最大驱动力。

  不过,现在职场竞争激烈,你有兴趣的工作常常别人也感兴趣,你要知道自己的优势和劣势,采取合适的策略去获取。

  结合内外部因素确定支点

  职业规划既要考虑外部因素,诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等,又要考虑内部因素,诸如能力、专业知识、爱好、性格等。

  根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚,可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯,在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。

  如果初出茅庐,经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯,从一些简单的职业做起,不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新规划职业生涯。

  根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率,美国专家曾做过统计,内向型的人从事销售职业,成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评,实现对自身特质的系统了解。

  我们在做职业规划时,还要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。当解决了温饱问题后,就要将原来的生存支点转移到发展支点上来,重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪,但知识及技术含量不高,没有什么发展空间,也不该多留恋。

  或者以兴趣支点来重新规划,找一份原来梦寐以求的工作,也许薪酬并不一定比原来高,但只要足以维持体面的生活即可,这是职业的最高层次。这时,工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代,只有根据实际情况快速转移职业规划的支点,才能立于不败之地。

  除了上述单一支点以外,在做职业规划时也可以采用多支点策略,如将生存支点与发展支点结合考虑,或者将发展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多,职业规划的难度也就越大。一般说来,职业规划应该先从单一支点起步,随着知识、技能、经验等的积累,再逐步采用复合支点。职业规划应该一直伴随着职业生涯的发展。

  即使是在一个你认为值得终身从事的职业上,也还存在着是继续努力,还是满足现状的选择--是将职业生涯放在生存的支点上呢,还是放在继续发展的支点上呢?

  人生的目标在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的追求,而这种快乐并非贫穷的快乐,而是建立在无衣食之忧的基础之上。老夏还在工作,比尔·盖次的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存,而是一种快乐,这是职业生涯规划的终极目标。愿大家都能从事一份自己喜欢的工作。

  职场生涯的支点都有哪些2

  职场生涯该如何拒绝他人

  无奈的接受

  在职场中,每个人都会有或多或少的烦恼。对于痛苦,我们可能会选择掩饰、逃避、或者是忍耐。偏偏就是想不到拒绝。为什么会这样呢?那是因为我们从小就开始学习善良谦让,也是因为这样所以我们才不敢拒绝,也不会拒绝。

  记得有一位朋友,在公司里总是帮这个帮那个做事,帮他们做事,他们连一声谢谢都没有,好像这位朋友帮他们做事是应该的。自己的工作都忙不过来时,每次还有这么不开心的`去“帮忙”,这让人心情真的很郁闷。

  到评判业绩的时候到,自己辛辛苦苦付出的居然与收获成不了比例。但细想一下工作才是本身应该关注的,不必去计较太多。

  在一次偶然的机会,得知到同事的薪资是自己的几倍,可大家所负责的项目都差不多,就在时对所有事物的热情没有了,动力也没有了。

  自己对工作认真负责。可在公开场合,却被那些态度强势、善于表现自己的人数落几番,这还真让人生气。

  就这样,日久天长,你不去拒绝就发生很多不开心的事情,从开始的你做,到老是你做,再到理所当然的做;而那些所谓的好事,则从开始的没有从,到老是没有你,再到原本就没有你。

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  勇于拒绝

  很多时候,我们为了避免伤害别人,就一直在伤害自己。说真话的人是成功的人,可关键就是你怎么去说。

  记得以前听一位朋友说过一个这个的故事,他说“有一个人为了解脱痛苦,去请教禅师方法,禅师让他自己去悟。第一天,禅师问他悟出什么没有?他说没有,禅师顿时举起戒尺打了他一下;第二天,禅师又问同样的问题,他的答案还是不变,禅师还是用戒尺打了他一下;第三天是如此;第四天也是如此的答案,唯一不同的就是在禅师用戒尺打他的时,他却挡住了。这里禅师微笑道:看来施主已经悟出道理拒绝痛苦。”没错,在生活中我们可以拒绝痛苦,就算我们无法去阻挡将要发生的事情。

  告诉那个偷走你劳动果实的人,要尊重自己付出的劳动。

  告诉你的上司,你希望自己的业绩可以和价值联系在一起,自己的工作,可以和自己的薪资、职位以及股份成正比。如不增加报酬就不接受更长期的责任,不过有其他值得的补偿就另当别论。

  告诉那个经常找你帮忙的人,你也有自己的事情要忙,每个人的时间都是宝贵的,也是相同的。

  告诉那个无理取闹的人“这是工作,要是换了其他人也同样会出现类似的问题,不尊重他人的人是不可能会得到他人尊重的。”

  学会拒绝,是一种信心与意志和体现,还是一种豁达和明智,更是一种自尊、沉稳和自卫。学会拒绝,才能活得明白真实。

  善于拒绝

  学会勇于拒绝,但我们在拒绝别人的时候,不能让对方难堪、尴尬,这也就是善于拒绝。确定了要拒绝对方,就不能动摇,但拒绝的方法也不能过于僵硬。有一天,我联系一位英国的朋友,因为我另外的一位朋友的孩子也在那,所以希望他们有空的时间可以多联系,互相有个照应。

  当时朋友没有浪费一分钟的时间就拒绝了我,他说“我很感动你这份热心肠,可我并不想认识他。因为就里是英国不是国内,每个人都要靠自己的努力,而且我有我自己的朋友圈子,我也很害怕和陌生人沟通,所以麻烦你转告你那位朋友,无论在什么地方都要自力更生,不需要别人照顾,靠自己的努力。”我朋友很明确的拒绝了我,不过他说了自己的理由,而且不是不想帮,这样不会让我过于尴尬。

  这样的拒绝,很真诚也很坚决。拒绝不代表着无情无义,也不代表着一意孤行,而是一种人格与个性的完美结合。

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