应届生面试一问三不知
应届生面试一问三不知，应届生在面试前一定要搞明白自己应聘的岗位的一些职责、明白自己面试的目的，思维逻辑一定要清晰。那么在面试时，应届生面试一问三不知应该怎么办呢？
一、去面试前一定要对公司和自己的目标职位有一定的了解，不要一问三不知。
（一）你需要从HR那里获取什么：
公司内部的具体结构
公司的背景
目标职位的岗位职责
内部成员成长培养方式
（二）HR需要从你这里获取什么：
你基本的三观
你的性格特质概况
你简历的补充与解释
你想从公司获得哪方面的成长
你具体可以上手操作哪些东西
二、一些很重要的需要和面试官相互核对的信息
工作时长
实习证明
三、建立融洽的氛围
对公司一些细节做法的看法和感受
面试官为什么来这个公司
他的`经历和故事
他对公司细节做法的看法和感受
四、加分点
穿着得体大方
填表时字写工整耐心一点
多对遇到的人说“谢谢”
可以正式对话前后有恰到好处的笑脸
面试过程中保持自信和积极的态度，不要过于紧张。面试其实没那么可怕，就是你和用人单位的一次双向选择过程。保持正常心态，问到什么就按照正常回答就好了，切忌胡编乱造。很容易被面试官识破，留下非常不好的印象。
应届生面试的常见问题小技巧
NO.1 自我介绍不超过2分钟
90%以上的用人单位都会让你做自我介绍，面试者最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
NO.2 强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调父母对自己教育方面的重视，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
NO.3 用爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象，突出面试者的乐群性和协作能力。
NO.4 给自己鼓舞得人
“你最崇拜谁?”近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
NO.5 座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
面试技巧
技巧一：面试前先了解岗位职责和企业资质
这个技巧真的很重要，因为在你没有职业规划的时候，大部分人都是没有目的海投简历。就是那个哪个面上我我就去哪个公司上班的感觉。这样的状态不仅难以得到面试官的认可，也很容易遇到不良企业，什么拖欠工资、压榨员工之类的。
技巧二：面试着装
现在是冬天了，很多同学去面试的时候就穿个棉袄卫衣运动鞋去面试。不是说要你穿的像中介一样西装笔挺。但是如果你能穿的正式得体一些，面试的时候你形象就能给面试官一种重视及自信感。
男生建议穿深色外套加素色衬衫，记得穿皮鞋但别穿白色袜子！不要舍不得给自己投资，职场形象也是一种很重要的技能。
女生的话选择就更多了，就是注意一下身上的颜色不要超过三种，最好穿同一色系来搭配，要是穿搭颜色不对，也是很容易给人留下不好的印象的。
我相信能看到这里的朋友们，一定都是想给自己博一个美好的未来，作为迈入社会的小菜鸟，希望你能保持年轻所以无所畏惧的心态。祝愿关注这个问题的朋友们，都能找到一份满意的工作。
【应届生面试一问三不知】相关文章：
应届生必知的面试技巧02-21
应届生如何从容面对多位面试官02-21
80%应届生都会被问到的面试题03-08
面试官面试有效话术03-06
面试官面试流程话术03-01
应届生找工作好迷茫02-25
面试官怎么面试应聘者03-06
销售面试官面试流程话术03-06
招聘面试官面试流程话术03-06
面试官面试流程话术模板03-06
