职场最常见的逆期行为是什么
职场最常见的逆期行为是什么？所谓的职场逆期，指的不是生活中那种小孩子的叛逆行为，而是在决定自己职业生涯时出现的迷茫期，需要谨慎对待，下面先讲讲职场最常见的逆期行为是什么？
行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进
工作了两年多的小吕，想起那会自己刚毕业的时候，和同学对职业的想法是：从不去谈论工资待遇这块，只是希望找到一份适合的工作，来锻炼自己。
可是随着时间的推移，小吕不得不面临着一个重要的问题：工作两年多了，锻炼却没有多少的长进，或是自己的问题，或是公司的环境造就了小吕的锻炼。
小吕在这家公司已经工作两年了，但工资才从一千多涨到两千多，比自己开始计划的还要差好多，当她与身边的朋友和同学相对比时，才发现她们的工资已大大超过了她。
此时的小吕，就面临着是不是应该要换份工作，来看看自己的能力到底值不值得这个价，因为目前的工作太安逸了，可真的是一点动力都没有了，虽然有时想想，只要能坚持下来，就一定会有收获。
可是说者有心，听者那是可其的伤感，这本身就是一件非常难决定的事。
行为二：在稳定的工作与跳槽之间纠结选择
不喜欢现在的行业，想要换个行业，又纠结于是继续现在的工作简单，还是从新开始更简单。
时不时的关注下网站的招聘的信息，看看是否有适合的工作，稳定固然是我追求的，但有时想想看着那些应届生一个个的立于挑战，甚至有些人做的比自己职场老人还要好，那么自己还会稳定于目前的工作吗？
不要对比，是会什么情况都不发生，但一但经过对比，就会发现自己目前的工作是不是可取的。
行为三：觉得工作不是自己喜欢的，就想着辞职
刚刚毕业的学生或许会有这样的经历，只想着先就业再择业，找到的工作很有可能跟自己所学专业没有任何关系，干了一段时间，就产生了厌烦心里。
然后又不知道什么样的工作适合自己，就这样坚持了下来，到了一两年之后发现还是不适应现在的工作，想换一份却发现别的什么都干不了了。
小爱是市场营销专业出身，毕业后就找了一份销售工作，做了两个多月，不管是公司的同事还是身边的朋友都劝她一定要坚持下去，她自己也如果可以坚持一定会好起来的，可是现实的残酷终究抵挡不了欲望的遐想，想着不能这样下去。
最后，应聘做了一份淘宝客服的工作，没有什么技术含量，但也坚持了一年多。
我们最常见的就是人经常跳槽的行为出现，因为工作不顺心，因为工资待遇不平衡，因为这份工作并不是自己喜欢的等等一系列的原因都是造成我们职场人会出现的逆期行为了出现。
这种逆期不是我们生活中小孩子的`叛逆行为，而是我们在决定自己职业生涯中的一个角度想法不同的行为罢了。职场人切记的是要在跳槽或是出现自己这些行为的时候，给自己好好思考一下，而不是随意或是轻意去跳，这才是关键。
一、遇到职场逆期怎么办
1、找领导谈谈心
基本上每一个领导也都经历过相同的遭遇，都曾经迷茫过，甚至最终摆脱了这种迷茫而坐上了如今的这个位置，所以一旦你感到迷茫的时候，不妨找个机会和自己的领导去谈谈心。
大部分的领导都是比较开明，同时在职业规划都有一些自己独到的见解，可以找个时间，去和领导说说自己在公司发展过程中的一个规划，以及工作中应该如何去提升自己，在这些方面领导都是比较愿意去给你一些他自己的建议的。
2、和公司前辈交流
可以和早你几届进入职场的前辈多交流，除了自己的领导，公司的老员工也是一个非常不错的交流对象，毕竟他们经历过的事情也比较多，有丰富的阅历和经历，他们比你更早进入职场，也可以从自己的经历中给你很多有用的建议。
这些建议大多来源于他们切身的经历，都是一些比较实战派的经验，吸收一些对自己有用的东西，对自己有帮助的内容，也能提高自己对职场更深层次的理解和认识，这都能给自己带来莫大的帮助，能帮助我们在职场中少走很多的弯路。
3、不抱怨，不埋怨
工作中难免都会遇到一些不如人意的事情和难题，当遇到这些问题的时候难免会有些心浮气躁。很多时候，我们都已经希望把问题归根于外部的原因，认为是公司的问题，是同事的问题，往往不正式自己身上存在着哪些问题。
不妨先做个自我反省，从自己身上找找原因出在哪里，调节好自己的心态。一个好的心态会让我们在工作中更加顺风顺水，不要去抱怨任何事，也不要去埋怨任何人。
抱怨跟埋怨只会让自己变得更加不理智，只有冷静下来，保持一个清醒的头脑，我们才能更好的找到问题的所在，找到答案解决问题。
4、培养自己的阅读习惯
迷茫的时候一定不要让自己闲下来，因为只有闲下来的时候迷茫才会被放大。不妨在闲下来的时候多读书，培养一个阅读习惯不仅对修养身心有帮助，同时还能获得知识，开阔自己的视野。
如果你是个没有阅读习惯的人，那么真的可以去培养一些自己的阅读习惯。可以随性阅读一些各种各样的书籍，也可以阅读一些自己专业上的书，可以加强自己的专业知识，提高自己的专业能力，既能修养身心，也能对自己的工作起到一定的作用。
古人云：“读万卷书，行万里路”。读一本好书，真是一件十分惬意的事情。
在职场中，很多人在这个奋斗的过程中都会处于一种迷茫的状态，就好像在黑夜中走着走着，迷失了方向在前进。所以避免这个问题就好的方式就是多给自己找一些指路明灯，可以是你的前辈，可以是你的领导，也可以来源于书本上的内容。
总而言之，不要停下来，不要闲下来，向着一个目标前进，工作的时候可以只想着如何把工作完成得更好，生活中可以想着如何去充实自己的生活，当你能够全身心投入其中的时候，迷茫也会和你渐行渐远。
二、职场迷茫期表现
1、职场新人迷茫期。
刚入职新的工作岗位不久，对工作比较熟悉后，觉得工作的实际情况和自己的期望值落差很大。觉得工作环境、职业岗位、薪酬待遇与自己的“职业梦想”期望不符。目前的工作是不是自己想要的？理想与现实不符，是否需要重新选择？
2、工作倦怠迷茫期。
在一个岗位上工作一段时间后，日复一日的重复同样的工作流程，很忙却没有收获，感觉在虚度光阴。希望工作有热情、有追求，却每天打不起精神，对现在的工作产生了倦怠感，是跳槽离开还是主动改变？
3、中年危机迷茫期。
现在的职场中，35岁以后就可以算是职业的中年了，像人生一样，职场中也会有中年危机。这个阶段的职场人，已经积累了较丰富的经验，正为职业提升或进入其他职业领域打基础。他们会迷茫于工作多年后是否一直无所成就？
面对工作中的挫折或者对目前工作的不满，对接下去的职业何去何从难以贸然决定，是得过且过还是持续积累厚积薄发？
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