职场上的细节有哪些
职场上的细节有哪些，职场中许多不经意的行为或方式都可能会影响到自己，所以在职场上想要自己能取得成功，细节的一些事情是不能忽视的，下面小编分享职场上的细节有哪些？
1、准时、不迟到，这是职场的基本规则和职场人的基本职业养，是红线，轻易不要逾越
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，接待客户也迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，主要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。
从做人的'角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被团队信任。一个大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。
2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。
3、因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话
因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如“我明天要出去旅游”这样的请假短信，这不是请假，这是通知，老板不同意吧，人家票都买了，同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。
有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
职场工作细节决定成败
1、跟风站队须谨慎
很多人建议我们不要在职场上跟风站队。但一切事务都不是绝对的，万一你真的遇到需要跟随站队的情况。不要固执地一个人独来独往，或者保持中立。如果你想做出选择，就务必要谨慎对待。只有这样，你才不会再给自己制造更多的麻烦。
2、有事无事勤汇报
想一想你的工作是做什么的？是不是只是从领导那里多赚一点钱？但是领导靠什么来给你支付报酬呢？只要你认真理解这三个问题，就不难理解为什么事情是好的，经常报告。为了让领导者及时知道你的动态，以便领导能更好地了解你。
3、态度比行动更重要
不管工作是否顺利，我们都知道领导者更看重的是最终结果。事实上，这只是一个表面现象，因为没有人能一出现结果就立即向领导层展示结果。在这个过程中，领导者将首先审视员工的态度。要确定员工对自己是否有用，重要的是要知道态度比行动更重要。
4、说话不要太猛
话别说的太猛，有两层意思，一层是不给自己留出余地，第二层是不给领导留面子。不管怎么说，如果你忽视了工作场所的这些细节，就会导致领导对你的挑剔。你需要知道谁是主管，谁是工作场所的负责人。否则，迟早你会受到影响，这些细节是不可忽视的！
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