下雨天被候选人放鸽子怎么办
下雨天被候选人放鸽子怎么办？在面试中被放鸽子是常见的事情，一般被放鸽子，可能对方有更好的选择，或者也会受环境的影响被放鸽子，下面聊聊下雨天被候选人放鸽子怎么办？
1、提前表示关心
下雨天，一上班就开始给今日已邀约来面试数位候选人打电话。告知天气，提醒带伞，并再次确认时间。如果对方只是因为天气说要改期，那告知其岗位比较着急，他也确实附合岗位基本要素，希望他今天能来。如果他实在不想出门，或者雨太大，那就另约时间。
雨天出门面试的人，一般都比较靠谱，也很珍惜机会。所以面试官，做好接待服务，树立好企业形象，在岗位能力符合的情况下，候选人很容易成交。
2、练就火眼金睛
要减少下雨天被放鸽子，首先要练就火眼金睛，能迅速识别求职意愿不强烈的求职者，如同时投递几个岗位，工作经历等个人资料没有及时更新，还在职观望，电话沟通事对公司和岗位情况一无所知，这类求职者放鸽子的机率更大。
另外，在下雨天这种突发情况，更是不能干坐着等候选人来面试，主动出击才能提高面试率!
3、心态要放平
没被应聘者放过鸽子的HR不是好的HR，但凡经验丰富的HR，都是从鸽子丛中锻炼出来的。如果你被放鸽子了，那么恭喜你，你已经迈出成功的第一步了。
遇到下雨天气这种特殊情况下被候选人放鸽子，站在对方角度思考，其实蛮正常的。所以只有心态放平，我们才能正确的处理被放鸽子的问题。
4、检讨自身是否专业
在我们抱怨应聘者放鸽子的同时，HR也要首先检讨自身是否够专业。当我们在电话邀约中是否有需要改进的`地方，比如，说话语气上可不可以更加温和、舒服，回答候选人的问题可不可以更加专业等等。当我们把这种“专业”的信息传递给候选人时，效果肯定会有很好的改观。即便遇到下雨天时，人家对我们非常感兴趣的时候，也一定不会错过这样的机会。
针对下雨天放鸽子的候选人，面试官也要及时电话沟通爽约人的理由，再进行系统归纳分类，明确是他方原因还是我方不足。如实我方不足，可总结出所有问题，找出解决方案各个击破。
电话邀约的时候说明公司的位置，询问候选人的住址，如果候选人的住址比较远，需要给候选人确定下他是否觉得住的地方离公司太远。
在面试邀约短信中注明HR的手机号，这样有利于候选人遇到特殊情况会第一时间能够通知到HR，避免候选人因为临时有事，而无法告知HR的风险。
面试时间不要定的太早：如果面试时间定的太早，候选人就很可能因为出门晚或者懒惰等原因错过面试的时间，有一些候选人错过了面试的约定时间就会主动放弃面试。
面试时间开始前2个小时询提醒候选人：为了防止被候选人放鸽子，可以在面试开始前2个小时给候选人打个电话，发个短信或者发给微信，温馨提醒下候选人不要忘记这次面试。
面试问题的设计要合理：在面试的过程中一定要注意面试问题的设计，如果在初面的时候已经让候选人介绍过自己了，二面的时候就不要再让候选人重复做自我介绍了。
HR尽可能加下候选人的微信：HR加了候选人的微信一是方便和候选人及时沟通，另外还可以通过候选人的微信朋友圈了解候选人的一些习惯和喜好。
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