年底裸辞如何降低风险
年底裸辞如何降低风险，裸辞从字面意思理解就是单纯的辞职，但是在没有被猎头挖走也没有找好下一家入职公司。裸辞之后的压力是非常大的，来看年底裸辞如何降低风险。
又到年底，距离年终奖更近一步，想想奖金就快入账，是不是期待呢？但奇怪的是，有一群人却动起来了“裸辞”的心！
据智联招聘调查报告，今年秋季有六成白领密谋跳槽，重新投入求职大军中！再看前程无忧“2016年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果，52%的受访者表示有跳槽之心！
裸辞有风险，年底裸辞风险更大，但为什么这些裸辞者说走就走呢？是冲动使然？是没有年终奖？
裸辞，不仅需要谨慎考虑，也需要一股冲动，尤其是犹豫了太久的童鞋，领导的一个眼神，同事的一句话，都可能成为最后一根稻草。
来看看是什么原因逼这些童鞋选择在年底裸辞？
大概可以概括为几个方面：
1、一直想辞职，年底无薪加班无止境，身心吃不消。
2、上司人品极差，总是推卸责任，而辞职者不想再背锅。
3、没有上升空间，说好的年底调薪却毫无动静。
4、与老板在原则性问题上有分歧，无法妥协。
总结来说，就是忍无可忍，就算年终奖再丰厚，也无法待下去。
那么，如果真的要在年底选择裸辞，如何降低风险，甚至实现逆袭呢？
1、好聚好散，做好收尾工作，整理好手头上的项目，列好各项清单，方便交接；
2、有正对性地修改简历，有目的性地投简历；
3、在行业的朋友圈子活跃起来的，平时的人脉用起来，或许有推荐的机会；
4、人才市场入如果有好的招聘会要积极参加；
5、跟家人讲清楚自己要裸辞和将来的打算，打消他们的顾虑；
6、找工作和学习充电并行。
其实，裸辞并不是解决问题的最好办法，或许可以通过申诉、请假、休假等方式来改变。
一、裸辞的坏处：
（1）工作会出现“空窗”期：当然如果你很富裕多金这点可以忽略不计，如果你上有老下有小，那就先骑驴找马，找好下家再离职。
（2）心理压力：从每天的朝九晚五变成了每天的时间掌握在自己的手里，这个心理的变化显而易见的。作为一个自制力比较差的社会人的小蛟。当初脱离了公司全勤奖的朝九晚五之后，完全的放飞自我了。
刚刚开始的几天可能身体会有朝九晚五的记忆，会准时的作息，但是谁也逃脱不了熬夜一时爽，一直熬夜一直爽的定律。
被熬夜打败了，不到一个月就已经是昼伏夜出的状态。但是这样的状态对辞职的您的压力越来越大。白天因为熬夜之后睡得很死。
晚上醒来之后，夜深人静的.时间独自一个人躺在床上只会越来越心急，害怕。这样过了一个月之后，基本身体也熬夜熬坏了，整个人的心情也是比较抑郁。
（3）工作压力：如果裸辞之后持续不找工作，这对之后进入另一份工作的会有一定的影响。裸辞的时间越久，简历上面的空白期就会越久，这样就会导致HR质疑是否能胜任这份工作。
在同一时间，一份有空白期的简历和一份无空白期的简历，HR的选择会很明显。裸辞时间久了之后，会让人怀疑自己的工作能力也对自己的职业发展是很不利的。
（4）你的职场影响力会下降：在职谈薪与离职的谈薪结果有时千差万别，另外在职的考虑也会更加全面，离职的可能迫于各种压力会做出不理智的选择
（5）你离职的原因可能会让下一家不敢用你：如果你频繁跳槽，企业可能担心你做不长久，如果你是心受委屈了，企业也会担心你能不能在这里适应下来。
（6）财富压力：归根结底我们工作都是为了赚钱，裸辞之后没有收入就会陷入吃老本的境地。不管你有千万财富还是百万财富，财政状况一直是入不敷出的话，终究还是会被坐吃山空的。所以裸辞之后对自己的财政是不利的。
二、裸辞的利处：做好职场规划
（1）选择自己喜欢的行业来发展：在喜欢的行业里就业的种类要丰富，拿餐饮行业来说：你可以先连锁快餐类型的企业入手，
因为这类的公司要求不高，再去到外资背景的企业学习系统的管理，再到大型的1000~2000平方的主题餐饮去锻炼，最后选择一个你喜欢的，有发展前景的公司做长足深入的发展，这样你会有横向的就业选择，也有纵向的能力支撑你的选择。
（2）做好时间的规划：公司给的资源和平台让我无法成长。在这个公司工作久了之后突然发现，时间付出，精力付出与收获并不成正比。
而且现在需要的是学习更多的技能，吸收更多的知识，但在这里除了流水线一样的检测设备，还是检测设备。所做的工作渐渐地变成了没有读过书的人都会做的流水线工作，（这里并没有瞧不起没读过书的人）。
看到另一个同事，来公司四年了，工资没涨上去，一个月就四千出一点，知识也没学到多少，技能也没掌握多少。
辞职期间可以做好未来规划：1-3年完成各类型的横向学习，第4年做纵向的深入发展，每3-5年要选择跳一次槽，让你保持学习的动力和工作的激情。
（3）做好理财的规划，每个的工资的30~50％用于固定的未来的投资，别每个月都是月光，吃吃喝喝，这样在未来没有人会为的你狼狈负责，别人只会笑你，可怜之人必有可恨之处。
任何事情都是具有两面性的，希望每个职场人都能放下冲动的“裸辞，凡事三思而后行，祝大家都能收获更好的职业生涯！
【年底裸辞如何降低风险】相关文章：
裸辞后如何调整心态02-26
HR裸辞一时爽待业持续惨02-27
韩系魅力裸妆妆容解析03-10
年底求职的优势都有哪些03-10
年底留人比招人更紧迫02-27
年底该不该去找工作02-26
企业可以单方随意降低员工薪资吗03-03
男性降低雄性激素方法有哪些03-09
英国将于年底前停止进口俄罗斯石油03-09
