如何聪明的急辞职怎么说
如何聪明的急辞职怎么说，辞职都是希望自己能够找到更好的工作的，在工作中我们总会遇到总种原因想要辞职，有的辞职比较简单，但是有的就比较难了。特别是一些比较着急的想要离开的时候，以下看看如何聪明的急辞职怎么说。
一，家里有突发急事
如果你是在大城市工作的话，突然想要离职了，那么用家里有急事儿这个理由是最合适不过的了。就说家里面的老人突然身体不好啊，这不是诅咒啊，只是有时候不得已。或者是小孩子在家里出了什么事情必须要回去一趟这些。
这种相对来说是比较简单且离职也是比较容易的，也是比较适合那些比较着急离职的人的。而且领导也总不好拦着你不让你回去处理事情吧，家庭才是最重要的。
二，自己身体不好
除了家庭愿意呢，就是自己身体愿意了，当你着急着离职的时候，可以先请一两天假。然后再告诉领导自己身体出现了一些不好的情况，从而辞职，像这种的话也是比较容易的。
但是有很多公司会因此不发这些工资，不过只要你有适当的理由，并且按照合同上的规定走，那么公司也就不能克扣你的工资了。
女生的话可以说自己怀孕了，而且当你说你怀孕了，有提出离职的话，公司甚至比你还想你快点离职呢，毕竟孕妇是有产假的。
不过大家如果真的想要离职的话，建议还是按照程序来走，一般提前提出离职申请，只要是在不违反合同的情况下，公司都会批准的。如果出现公司不批准，当时间到了之后你就可以直接离开了。如果公司因此克扣你的工资，那你可以通过正当的.法律途径来保护自己的利益。
翻出你的劳动合同，看看有没有什么违约的地方。如果没有，直接走。最多就是扣你一个月工资。而且你既然已经提出离职的请求，那么不管领导再怎么挽留你，在他心中你都是一个已经离职了的人。不让你离职无非就是耍赖占便宜而已。
你的岗位在单位或公司是处于什么位置？你的离开，会不会给单位或公司的工作造成被动或损失？如果是，那么，就要实事求是的提前一定的时间。
给单位或公司留出找人代替的时间，这不仅仅是法律或道德层面的事情，更是将心比心的做法，毕竟，这世界很小，走到哪里，都会有人说起你的所作所为。
遵守法律：对于离职，或与原来单位解除劳动合同，要遵守法律法规和双方签订的合同，特别是离职后，要遵守劳动合同法、劳动法等相关法律法规规定的“竞业禁止”。
不得到与本单位或本公司有竞争的单位去；而且查看是否与单位签订了保密协议、培训协议等，如果有，就要遵守相关法律法规和合同约定，才能顺利离职。
离职原因怎么说合适
一、陪伴孩子只属于我的三年
如果我是老板，那我对这句话真的没有半点的抵抗力，孩子是父母的全部，陪着孩子成长是每个父母的愿望，多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长，落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父 母的，以后会分别属于机构，公司，另一半，子孙后代等等。。。所以陪孩子，天经地义。
二、跟老板耍点伎俩，说自己改行了
如果老板听说你改行了，彻底告别这个行业了，那么他还留你干什么呢?心都不在这个行业了，还谈什么奉献，谈什么努力，赶紧 爱去哪去哪高就吧。反正离开了，谁也不会跟着谁，你在去重操就 业，老板还能告你?
三、实话实说
语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子 嘛。
四、可以跟老板玩笑似的提出
前提是你跟老板或领导很熟。这公司没人喜欢我，伤心的待不下去了。这公司太多人喜欢我，受宠若惊的待不下了。老板知道你心意已决，哈哈大笑过后，一纸协议，咱各奔东西。
五、我不能有命赚钱，没命花钱
这意思就是告诉老板我太累了，受不了这工作了，或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多。让双方都容易接受，说不准老板还会给点补贴哦。
六、老板，我也想做老板
这意思不是让你去篡位的，而是告诉老板我也有更好的发展的，或许是你这里空间太小，我耍不开，或许是环境有限，我待得憋屈，所以我行单干。走时别忘了谢谢老板之前的栽培。
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