找工作同时面试多家公司
找工作同时面试多家公司，很多的求职者不会单单只面试一家公司，都是会去好几家的公司，因为这样可以做个对比，看看自己适合去哪家公司，以下分享找工作同时面试多家公司。
可以同时应聘几家公司的，时间看清楚，安排好面试时间，不要记错时间，统筹安排就可以。
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。
2、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试。
3、在面试一定要坚定自信，和考官保持交流。
面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。
当然可以多面几个公司，而且必须要多面几个公司，买菜还要货比三家呢，更何况找工作这么重要的事情，除非你已经百分百确定可以拿到你觉得最适合你的offer。
首先几乎没有人是可以投递了哪家公司就一定能被录取的，之前回答其他问题时也多次说到，即使你十分优秀，但是公司的招聘原则都是寻找最适合的人，而不一定是最优秀的人，而且即使是公司给过你口头承诺，也难以保证就能成功上岸，相信也有很多同学签了协议都被鸽的。
当然这是少数情况，但这也依然显示出学生群体在秋招过程中其实还是比较弱势的，所以才会有三方协议这个东西，能一定程度上保障大家的权益。所以如果最后不想完全被动手足无措的话，建议一定要多投递多尝试，拿到offer之后再结合自身情况选择一个最适合自己性价比最高的offer。
当然面试也不是参加越多越好的，因为自己的精力也是有限的，就像高考报志愿一样，要提前对自己有一定的.了解和定位，多挑选一些自己求职意向比较高，匹配自己的实力定位，可能性也比较大的公司，这样才能少做无用功。但在精力和时间允许的情况下，也可以尽量多地参加一些面试，锻炼一下自己的面试技巧，积累一些经验，也说不定会有一些意外的收获。
对于面试过了多久拿到offer这个问题，没有办法直接解答，因为每个公司的流程和手续都不一样，快的当场就出结果了，慢的层层上报审核，一到两个星期才给结果的也有很多，一般终面结束后都会给一个大概的时间的，要结合公司的具体情况来看，没有办法给出统一的解答。
在找工作时，很多求职者为了提高自己的胜算率，就力求在面试时表现的圆滑、完美一些。他们认为，不知道的千万不能说，要想尽办法“圆”过去，保护好自己的利益。
但对于用来单位来说，虽然因公司性质不同，对求职者的能力、因素要求各不相同，但有一条却是一致的，那就是诚实守信的品质。
杨艳，毕业于一所211大学英语专业的高材生，她在面试过程中，以其良好的表现，通过一家国际外企的几轮考核，成为一复试名单上的一员。
当杨艳去一家研究所面试时，研究所的领导也很中意她，当时就说出了想要与她签约的想法。这让杨艳陷入两难之中。
如果杨艳与研究所签约，一旦那家外企招出她，她就要与研究所毁约；如果她不与研究所签约，那家公司如果不录用她，她就失去了进入研究所的机会。
杨艳再三考虑后，向研究院的领导坦诚地说明了自己的处境与想法，希望其能宽限一下签约的时间。
杨艳用自己的坦诚为自己争取到了机会，研究院的领导答应她，如果杨艳没有被录用，研究院欢迎她的加入。
在求职面试时，面试就是推销，只不过推销的商品是自己。如果你想自己能找到工作，那你就应该在面试中，坚持诚信，结合自己的优缺点，紧扣专业来突出自己优势。
小牛是一名金融专业的毕业生，在面试前，他已经进行了充分的准备，但百密总有一疏，小牛在面试过程中，面对面试官抛过来的专业问题，小牛只记得学过，但他就是无法准备地进行回答。
于是，小牛也选择了坦诚面对，他对面试官说：“对不起，这个知识点，我学过，但现在忘记了。”
面试官听了他的回答，友好地一笑，没有责怪他，只是要面试结束后，对他说了一句话“同学，你很诚实。”
小牛以为自己100%被淘汰出局了，没想到他却收到了录用通知书。
面试，对于不同的公司、不同的面试官、不同的职位来说，要求不一，不管其标准如何，在面试中，适当的礼仪是很必要的，而坦诚更是中华民族的传统美德，是赢得人心的杀手锏。
当你用自己的真心与人交流时，别人100%能感受到你的诚意 。所以诚信是面试过程中最可靠的秘诀。
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