老实人如何反击领导的话
老实人如何反击领导的话，在职场上，是会有一些老实人存在的，很多人会发现，在职场上最受欺负的也都是老实人，特别是受领导的欺负，下面来看看老实人如何反击领导的话
【1】放一回鸽子
如果领导再安排你加班，觉得你好欺负，明明应该别人干的活，非得让你干，你斗胆放领导一会鸽子，先答应下来，然后领导一走，你扭头就走，注意，要把握一个分寸，安排给你的这个事如果不做不能导致严重的后果，第二天直接告诉领导，这个班就不应该让自己加，我没做你安排的那个事。
【2】大胆的说不
对于一些不公平的做法，不要觉得你说出来了，就会有人给你穿小鞋，其实你只要坚持正义，把自己的本职工作做好，不会有你想的那严重，你不拒绝领导给你安排的一些杂事，领导永远觉得你好欺负，所以，必须向不公平高声的，大胆的说不。
【3】公开场合办一次难看给他
如果有公开办领导难看的机会，就当着大伙的面，也让领导没有台阶下，要注意，在做这件事的时候，一定考虑好后果，必须你百分之百的有理，如果没有这人把握，这个动作要谨慎去做，不可马虎大意。
【4】抓几个小辫辫
但凡是欺负老实人的领导，都会做一些不公平的事，一定有一些不为人知的小辫子，所以，你留心一下，找几个领导的死穴，私下里也告诉你的那位看不起人的领导，让他关照点自己，一是显示自己不是领导想的那样老实，二是对自己的一个保护。
一、提高自己的表达能力，让领导知道自己的具体情况
想要提高表达能力，首先我们要知道，自己的工作重心是哪些方面。其次，我们要清楚自己的工作内容以及具体的工作流程。在职场当中，快速提高自己表达能力的捷径就是：完全了解自己的工作。
当我们的表达能力提高了之后，我们需要做的就是，让领导知道我们在工作上的成就，以及在办公室受到的待遇。比如当我们在跟领导汇报工作的时候
一定要直接把自己的工作重点挑出来告诉领导，既能节省领导的时间，又能赢得领导的好感。当领导肯定我们的.工作能力之后，再告诉领导我们平时总是被迫干一些杂活，可能会影响到工作效率。这样领导就会站在我们这边，替我们说话了。
二、提高自己的综合实力，用自己的工作成果说话
很多时候，老实人之所以会一直被同事们随意指使，主要是因为他们的工作并不是很重要。毕竟，那些同事根本不敢让公司的高端人才，给他们去泡咖啡、打印资料。
所以，想要摆脱老实人这个称号，一定要注重提高自己的工作能力。当我们能够胜任难度更大、技术含量更高的工作之后，没有人会随意让我们去打杂，毕竟耽误了我们的本职工作，他们是负不起责任的。
三、学会拒绝别人
不管在工作当中，还是生活当中，学会拒绝别人真的是很重要了。想要拒绝别人，我们就必须要有计划性。每天，我们都把自己手里的工作，按照轻重缓急来排列好，当同事来要求我们帮忙的时候，我们可以给他们看看我们的工作进度，这样有理有据地拒绝同事，同事也不会太记仇。
四、可以适当的发脾气
如果说总是有同事不顾我们的工作，哪怕我们拒绝了，他还是强制性地让我们帮忙，那么这个时候，我们适当的发点脾气也是好的。
毕竟，不管在哪里，好脾气的人总是会被人一直欺负。我们可以利用这个机会，让其他同事们都知道，我们也是有脾气的，不是办公室里的受气包。
总之，在职场当中，我们的善良一定要有锋芒，一味的忍让只会让同事们更加过分。我们要学会反击，捍卫自己的利益。
为什么领导会欺负老实人
1、老实人不懂拒绝
领导之所以会欺负老实人，是因为老实人本身性格软弱所导致。面对领导，他们有天生的“奴性”，不懂拒绝，领导问了方便，自己会先挑他们下手。
2、老实人方便控制
老实人思想比较保守、传统，不懂变通，对领导会非常的顺从，哪怕心里一百个不愿意，还是会去执行。
对于管理层而言，需要这样好控制的员工为自己效力，不好控制的员工自然会睁一只眼闭一只眼，少给自己惹不痛快。
3、老实人不会找事
对于普通员工而言，领导分配任务后对方大多会有自己的要求，比如达到目标后要求升职加薪，或者是被要求加班后会要求调休。
老实人完全没有这样的困扰，他们不会主动表达自己的诉求，是“廉价”的执行者，对于管理层而言，这样的员工不用白不用。
懂得反击也是一种能力
面对领导的欺凌，如何反击不得罪领导，还能守护好自己的权益，让领导刮目相看呢？
1、主动沟通，向上管理
职场中，和领导建立有效的沟通机制是十分必要的。
一方面是要避免沟通无效导致的资源浪费，另一方面可以表达自己的真实想法，让领导知道你的工作能力、接受度和底线。
作为下属，我们要主动地和领导建立联系，找到合适的时机与领导进行深入的沟通，遇到问题主动解决，表达自己的想法和态度，让领导重新建立对你的认识系统。
2、努力提升，实力证明
职场上，能力便代表着话语权。
想让人尊重你，就必须要提升自己的综合实力，拿业绩说话，你能为公司创造更多利益时，领导自然会有所忌惮，在指派你工作时，会考量三分。
所以，如果不想被欺负的话，就先让自己变强，当你有好的成绩时，领导自会刮目相看，礼让三分。
3、坚守原则，学会拒绝
但丁说过：“意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。”
如果你不懂得拒绝，就不要怪领导把你当成软柿子欺负。
在和领导相处时，忍让并不会换来尊重，相反的，说一不二，坚守自己的原则和底线的人，反而会让人敬畏。
所以，当我们遇到不公平的事情时，一定要懂得拒绝，敢于说不，这样才能让领导知道你的底线在哪里，免受欺负。
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