提升员工幸福感小方法
提升员工幸福感小方法，要想公司的氛围积极活跃，就要想办法提升员工的幸福感，管理者提升员工幸福感是可以做到跟财富成正比的，以下分享提升员工幸福感小方法，一起来看看。
1、提升员工幸福感首先先从工作入手，做到人岗匹配是根基
想要更有效的开展工作，做到知人善任，就需要把合适的工作交给合适的人来做，这样不仅能让员工从事自己所擅长、所感兴趣的工作，也能让员工感到自身价值的体现，能够更加积极主动的去做好岗位上的工作。通过合适的工作让员工觉得自己有价值有奉献，是员工幸福感的提升的重要因素。
2、提升幸福感的东西还有另一个重要的就是薪酬福利
马云曾说，员工离职的原因只有两个最真实，一是钱没给到位;二是心受委屈了。对于很多员工来说，薪酬福利就是幸福感的直接感受，员工的工钱是企业给予员工的直接体现。对外富有竞争力的薪酬福利、对内是公平原则的薪酬体系是提升员工幸福感的关键。
若是能根据企业自身情况制定绩效与薪酬合理结合的体系，便能充分发挥薪酬的激励作用。员工的福利可以从一些小细节入手提升员工幸福感，比如说员工的休假、员工的生日、员工奖金、员工旅游等等多元化相应的措施，不失为提升员工幸福感的好半大。
3、员工的工作与生活平衡是提升幸福感的关键因素
现在职场生活压力大，特别是一些工作时间长、身心消耗过大的工作容易降低员工的工作热情，影响员工的幸福感，甚至会造成员工离职的罪魁祸首。所以做好员工的工作与生活之间的平衡是提升员工幸福感的重要渠道之一。
4、关注员工的成长，帮助员工做好职业生涯规划
员工的个人成长和未来工作的职业生涯发展与员工的幸福感息息相关。让员工在合适的职业路上更好的与企业相结合，协助做好其职业发展目标，随着个人能力及经验的发展能够在企业内部得到晋升及发展的机会，鼓励员工不断提高绩效，是促进企业发展和提升员工幸福感的重要方法。
5、提供丰富的学习及培训机会，不断提升员工素质
特别是对于知识型的员工，给予其更多技能及能力的培训机会，让员工能在工作中发挥最大的潜能，使员工能在工作中感受到企业对他们的重视，提升员工的企业归属感进而提升幸福感。
6、营造良好的企业文化，轻松活跃的工作氛围
一个公司的企业文化，往往会对员工的生活态度、职业观念、行为准则及行为管理等等都有迁移默化的作用，让员工更真正的参与到企业的管理当中，倾听员工的心声与建议，营造富有激情的工作氛围，让员工积极主动且快乐的去工作，是让员工对企业更有好感的有效措施。
员工幸福感的提升方法一：帮助员工了解工作中的兴趣
如何提高员工的'幸福感？提升员工幸福感的首要方法是帮助员工了解工作中的兴趣。很多人在工作中缺乏幸福感，其直接原因是意识不到自己工作的兴趣所在，久而久之，就出现职业倦怠，幸福感也会大打折扣。
针对这种情况，企业在对其进行心理援助时，就可以通过让员工了解工作兴趣的方法来帮助他职业幸福感。上海尊心拥有多年的企业心理援助项目经验，能够为你具体指导如何帮助员工了解工作兴趣，让你的员工的幸福感因此得到提升。
员工幸福感的提升方法二：帮助员工做好职业生涯规划
如何提高员工的幸福感？帮助员工做好职业生涯规划也是提高员工幸福感的重要方法之一。企业帮助员工做职业生涯规划的好处是，帮助员工将个人发展目标融入企业发展目标，从而建立起一个跟随企业一起成长和发展的个人发展计划，这样能够提高员工的忠诚度，也能够让员工感觉到工作的意义，带给员工更多的幸福感。
员工幸福感的提升方法三：营造宽松活跃的工作氛围
如何提高员工的幸福感？宽松活跃的工作氛围是让员工感觉到幸福的重要条件。每天在一个宽容活跃的环境中工作，能够帮助员工保持心情愉悦，也能培养员工待人处事的正确方法，让员工在这样的环境中更好地搞好人际关系，这样员工的心理压力减轻，幸福感也会大大提升。
员工幸福感的提升方法四：为员工提供公平的企业环境
如何提高员工的幸福感？为员工提供公平的企业环境也是企业心理援助的重要方面。很多员工的幸福感不高与企业自身的不公平环境有关。不公平的环境包括两个方面，一个是工作场所的硬件设施条件，一个是企业文化、制度等软环境。企业无法做到自身的公平，就会带给员工很多负面影响，员工会抱怨、会闹情绪、员工幸福感不佳直接导致工作效率低下。
员工幸福感的提升方法五：帮助员工进行自我幸福感管理
如何提高员工的幸福感？要想提高员工幸福感，企业还应该帮助员工进行自我幸福感管理。员工的幸福感很大程度上来源于自身的心理，企业可以通过外部措施来影响员工心理，帮助他们提升幸福感，但也要关注员工的本身的心理素质。
企业应该帮助员工树立起积极向上的乐观心态，并且提高员工的自我情绪管理能力，以此来帮助员工进行自我幸福感管理。
1、首先可以在早上上班的时候在身上增加一些精神振奋的元素，比如带一件有美好回忆的首饰，穿一件个性的外套或者涂上最喜欢的口红，背一个颜色鲜艳的包，甚至是穿一件自己喜欢的内衣等等，从早上的细节开始开启你这一天的愉悦。
2、点亮自己的办公桌，研究发现自己设计办公桌的员工要比那些没有自己设计办公桌的员工幸福感要高40%，所以大家也可以置办一些漂亮的摆件，贴一些开心的照片或者买几株漂亮的绿植等等装饰一下自己的办公桌。
3、对老板说好的，但是要对其他同事说我一会给你回电话等等，你的老板对你吩咐一件事情或者要求你什么时间去哪的时候，一定要第一时间说好的，给老板留下一个好的印象，如果后面真的出现困难了可以再慢慢沟通，这样的工作发展会比较顺利，也会比较幸福。
4、如果你的同事要求你做某些不确定的事情，不要立刻作出决定，即便会有压力，也要说我一会给你回电话或者我一会儿给你决定这一类的话会帮助你增加工作的自主权，会让自己处于支配地位！提高幸福感最后先做让你感到恐惧的工作如果你不开心一定是有一件让你感到恐惧的事情就赶紧把这件事情先做了，会让你在做完之后产生很大的成就感，接下来的工作也会开心幸福很多。
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