同时去多家公司面试
同时去多家公司面试，在人们求职的时候一般都是要经过面试的，很多人说面试是你整个求职过程中最重要的阶段。有的时候人们会去很多家公司面试，下面介绍同时去多家公司面试
可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。
但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。
否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。
一天只要时间允许可以面试多家企业的。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
面试需要注意什么
1、不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句早晨好。
2、举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3、微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4、让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
5、让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当，无须太繁复，也不要单说是或不是;否则，主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。
6、假如不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。
7、不要打断主考人的说话，被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦，更切忌与主考人争辩。
8、主考人可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的问题，例如时人时事;目的在进一步了解你的思想及见识。
9、紧记在适当时机带出自已的优点和特长。但切勿显得过份自信或浮夸。
10、不要急着提出薪酬问题，最好让主考人先提出。
11、准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现伙的积极，亦可给主考人留下良好印象。
12、最后，问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向主考人道谢及说声再见才离去。
面试需要注意的六大事项
一、 要保持一个良好的心里状态
1、淡化成败意识
首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。
2、保持自信
我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对考试。
3、不要紧张
我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对考试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。
4、冷静思考
理清思路，在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。
二、 知己知彼
面试前，在做好自身准备工作的同时也要去了解你所应试的公司。比如企业的行情、一些企业知识、产品、未来发展方向什么的，尽可能的多了解一些。有了大致的了解之后记住一些企业基本知识，可能会被问到。恒古不变的真理：“知己知彼，百战百胜。
三、 面试中的礼仪
1、不要一直笑脸盈盈
2、一定要准时
3、对考官问题逐一回答
4、不要语出伤人
5、口齿清晰
6、穿着简洁大方
7、在面试的时候可以赞美一下办公室装修不错、图画很精致之类的话来打破沉默或者冷场
8、在没有示意你坐下之前不要坐
四、 面试时候的语言运用技巧
一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。所以想要取得面试的成功是不是应该学会语言的运用技巧呢？这是非常重要的一部分。
1、在与考官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不能紧张说话断断续续，千万不要带口头语，不然形象会大打折扣。
2、说话的语气平和，声音不能过高过低，咋咋呼呼。需要用什么样的语气就用什么样的语气。
3、说话时要学会机智、幽默。会使你给考官的印象大大提升。
4、一定要认真聆听，注意考官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。
5、手势和姿势也是很重要的，不要有小动作，这样会让考官觉得你会比较仔细认真，也是对考官的尊重。
五、 面试禁忌
1、开始就问人家待遇：“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，能不能被录用还是两码事。待遇是以后的事。
2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的，马上就会引起反感。
3、不当反问，这是什么 意思呢，我给大家举个例子。如果考官问你“你希望一个月开给你多少工资？”你千万不能回答“你们打算给我开多少”这样会使人很不快。
4、说不合逻辑的话，考官问你东你说西，答的驴头不对马尾。
5、该说的说不该问的别问。言多必失的道理大家都懂，交谈的时候注意言辞，不要聊与面试无关的话题。
六、 忌不良习惯
在面试的时候一定注意自己的形象，不要做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、还有玩弄考官递过来的名片的动作。
1、不停的晃腿，显得特别紧张，而且相当不礼貌。
2、不停的四处张望，给人缺乏自信或者有什么不可告人的.秘密的印象，容易使考官反感。
3、表情不要太死板，不要气氛很紧张，要经常微笑。
4不要手足无措或者动作夸张，要自然放松。
这些坏习惯一定要改掉，让自己保持自然、得体、大方。可以给对方有一个好的印象，也会使成功几率提高。
面试秘籍助你成功面试
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
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