面试改错技巧
面试改错技巧，许多求职者在面试的过程中，往往会因为自己的疏忽而说错了话，使得自己处于尴尬的地步。有些人还不知道怎么办好，下面给大家介绍面试改错技巧，希望对大家有帮助！
1、以正改错。
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
2、化错为正。
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。
如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题。
但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
3、续错成正。
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。
如列举了一系列现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。
此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
首先，我们需要对面试的问题有个正确的认识。
面试中的问题几乎是没有标准的答案，你只要流露出自己正能量的观点，完全可以按照自己的`想法作出回答。偶尔出点差错，考官也不可能否定你的全部，所以不必紧张。
其次，我们需要迅速作出判断：这个错误能不能进行弥补？我们回答错了，总会想着寻找机会进行弥补，总希望解释当时为什么没有回答好，以此来证明自己的能力并不差。
但是由于之后的提问会一个接着一个，求职者一方面要回答新问题，另一方面还要想着先前的问题如何应对，结果搞得新的问题也没有回答好。
所以，当自己觉得先前的问题不能够进行弥补的话，那就没有必要放在心上了，而要马上忘记，继续镇定地回答之后的提问。
最后，如果感觉自己可以有把握对之前说错的问题进行弥补的话，我们也需要讲求方式和方法的。
总的来说，面试出错补救可以有以下几种方法：
1、以正改错。
当自己意识到错了，我们就需要诚肯地加以纠正，不要为了面子而不去纠正。最好的方法就是按照正确的方式再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只需要非常自然地进行纠正，这样就会得到考官的理解。
2、化错为正。
察觉自己说错了，如果求职者能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的解释，只要能够解释好自己所犯的错误，也可以作为一种弥补的方式了。
如对研究生当服务员现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈研究生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的严峻等方面的问题，但回答时随口说了句这是人才的浪费，自己觉得说错了。
求职者这时候也不需要紧张，可以把人才浪费当作重点来叙述，其它观点只做为参考，自圆其说，效果也不差。
3、续错成正。
在答问时，如果说错了话，有时可以利用改变语意，变换语气的方式进行补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以在不露痕迹的情况下得以修正。
如叙说了腐败的现象后，求职者本来想说的是“我们坚决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。
这个时候如果承认自己说错了的话，再重新把正确的答案说一遍，效果并不好。
这种情况下，想把错误纠正最好的选择，求职者可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。
我们在一些紧张的面试过程中，想要对错误进行纠错并不是一件很容易的事，这时需要求职者尽量不要出错。
想要不出错或者减少出错机会的话，就需要对面试做好准备，这样在面试时就有可能少出错了，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。
面试良好心态的技巧
1、要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。
实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感，增强自信心。
2、要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前，都 要进行"行为预演"，把他们的新闻助理、政策顾问找来。
让他们提出各种问题，由总统回答，再由顾问们进行补充、校正，这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来，行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动，实为一种好方法。
3、要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好，都有优势与不足。
面试中争取主动，扬长避短，可以收到出奇制胜的效果，这样不仅可以引起"考官"对你的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情绪。
克服面试紧张的技巧
1、客观看待紧张情绪
很多考生一想到自己面试时可能会紧张，心里便充满了畏惧，认为这是自己的一大劣势。其实，从另一个角度看，紧张也正反映了考生对这场面试的重视，对这份工作的。向往，这就是一个优点了。
试想，如果一个考生在公务员面试如此严肃正式的场合，全程表现得很随意，考官反而会觉得考生根本就不在乎这个职位。因此，适度的紧张其实很正常，是一种正常反应，这是考官能够理解的，甚至是十分认同的。
2、真正的紧张源于自身能力不足
有些考生，还没有进行学习备考，就整天担心自己紧张怎么办。这纯粹是一种盲目的担忧。
连面试的基本情况都不了解，基本思路都没有，基本素材都没有，紧张是必然的。因为对于未知的事物，我们必然会心存担忧与恐惧；但是让我们去做自己擅长的事情，就能坦然面对。
因此，考生先放下心里的这些担忧，把心思都投入到学习备考上来，实实在在提高自己的面试能力，做到胸有成竹，肚中有货。你若盛开，清风自来。因此，提升能力是王道。
3、克服紧张情绪的技巧
1、多动口说话。考生要多在公共场合说话，在陌生人面前说话，打破心理障碍。
2、多进行模拟练习。要模拟实际面试的场景，反复进行面试答题，让自己见多识广。
3、做一些减压活动。在学习的过程中，可以抽出时间静下心来看看书，或者进行一场酣畅淋漓的运动，寻找自我，突破自我。
4、淡化目标，享受过程。每个考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目标，越是患得患失，导致心态失衡。因此，把面试当成人生美好的经历，去享受它，发现它的乐趣。那么，功到自然成。
5、善于进行心理调节。实际面试的时候，刚开始难免有点紧张，但是不能自乱阵脚，一定要让自己冷静下来，可以深呼吸，来调节一下自己的状态。不能自暴自弃，要相信自己，等进入状态后，紧张会自然消失。
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