人际关系要小心
人际关系要小心，所谓人际关系平衡、是指交往双方的需要和这种需要的满足程度以及人际吸引的程度保持平衡。以下是小编为大家精心准备的人际关系要小心哪些问题，快来看看吧。
1、 开领导的玩笑---小心降低领导对你的好感
人际交往，聊到嗨处，难免会出现这样的小插曲。领导也不会直接表现出任何的不满，那么你自己也会开的没有节制，很容易就会导致领导私下里对你的反感，也就是对你的好感会急剧的降低。因为毕竟人家是领导，所开的玩笑，很有可能会深深的刺痛他的内心。虽然表面不说，但私底下或者是在工作上肯定会刻意的对你保持距离，甚至进行打压也都不为过。
2、 说领导的糗事---领导是不会放过你的错误
糗事就是不好的事情，你想一下谁会愿意自己的球是被别人随意的说来说去呢？如果你自己都不愿意的话，作为你的领导，他们就会特别的愿意吗？那你在工作上说领导的糗事，是不是就是在给自己找麻烦呢？这一连串的疑问，如果你不能够很好的给出答案，就肯定会在这种事情上得罪领导。不要个性化，也不要想不明白，是你做错了，就是你做错了，领导不放过你也是应该的！
3、 骗领导的感情---直接就会遭受领导的抛弃
可能有些伙伴会比较疑问，我们为什么要骗领导的感情呢？大家一定要先搞清楚这里的欺骗，是指你在工作上的欺骗。比如说你跟领导吹嘘的自己能干什么，但到需要你拿出结果的时候，你什么也没有拿出来，那么你的这种行为就会被领导认为是欺骗。几乎所有的人，在职场上对领导都会有这种行为。虽然不是刻意为之的，无形之中却已经深深的伤害到了领导对你的情感。
以上三个忌讳，你在职场的人际关系中有触犯过吗？其实你只要好好的想一想自己跟领导相处的集体情况，就什么都清楚了。自己没有必要隐瞒，在这种问题上，你越是不好意思承认，就越会让自己在错误的道路上越走越远。到最后你所犯的错误越来越大解决不了的时候，想找人帮忙都找不到。所以为了自己职业发展的良性持续，对于职场中的某些机会，也是一定要做到小心谨慎。
1、言语中刻意的诋毁别人
人与人相处难免会有摩擦，进而出现矛盾与争吵，得到有效的解决之后，言语中还是刻意的诋毁别人，总是抓住这点小过错不放，反而内心狭隘阴暗，只为图的自己一时痛快，这种人就像一个人在煽风点火，慢慢传播形成三人成虎的局面，不仅做出挑拨离间的事，反而为别人制造了更多的事端，不仅带来了麻烦与烦恼，而且带来了伤害，应该果断的拒绝来往，不然自己稍微对不住他，也会为自己带来不必要的烦恼与伤害得不偿失，这样做自己才不会后悔。
2、为达目的言语中透露出自己的`小心思
生活中有些人身边其实没什么朋友，主要还是没人愿意靠近，如果对人诚实可靠，自然会吸引许多人靠近，如果内心阴暗时，言语中自然总是在表达出嘴硬的态度，有时为达目的，言语中透露出自己的小心思，只按自己的想法肆意发挥，不在意别人的感受，或是对别人造成了伤害，自己就要小心了，一定要及时抽身而出，远离这类人，假如自己有一点伤害了对方，或许也会这样对待自己，只有保持距离给予礼貌对待即可，能拒绝来往千万也要走的麻利，不要拖泥带水，这样才能避免祸害减少损失，人与人之间更需要以诚相待，少一点套路，多一点真诚，生活才会变得更加和谐美满。
一、嫉妒别人成就的人---会因为不平衡对别人产生怨恨：惦记别人的成就，再加上自己能力的不足，就一定会对别人产生不健康的嫉妒心理，就是嫉妒成了怨恨。甚至为了能化解内心的怨恨，做出一些有违道德规范的行为，比如说暗中给别人使绊等。慢慢的你跟别人之间的关系就成为了对立关系，所以成为这样的人，就一定会受到别人的冷漠和远离。那么在工作上，对待别人的成就可不要过分惦记和嫉妒了！
二、抢挖别人关系的人---会因为不择手段而伤害到别人：想跳过对方，直接把跟对方有利益关系的人转化成自己的人，甚至不惜一切代价做出激化你们之间矛盾的行为。不管你是因为什么，试图抢挖别人关系的任何行为都是不道德的，除非你得到别人的默许或引荐，否则你跟对方作出任何冠冕堂皇的理由都将毫无说服力，而且对方也不会听你解释，会直接就跟你断绝来往。这就是这种人在人际关系上的最终下场！
三、阻碍别人进步的人---会因为动机不纯而遭遇不信任：人际关系上最怕的一种关系就是不对等，也称为行为不匹配、不同频。当别人正在积极努力奋斗的时候，你却要拉拢他们进行各种安逸行为，先不管你的动机纯与不纯，但是跟别人的不匹配，就会引起对方对你的厌烦和嫌弃，长时间这么下去，是一定会放弃愿你持续交往下去的念头。所以不想在人际关系中被别人冷漠，那么就一定要做一个跟其他人同频的人！
你是以上三种人的哪一种呢？如果不是的话最好，是也没有关系，抓紧时间灵活地做出改变，也不耽误你人际关系的质量。否则的话，老是受到别人的冷漠，你早晚会在职场中变得形单影只，没有人搭理的下场。到那时你再埋怨别人不理解你，就更没有人愿意搭理你了！为了你的人际关系质量，以及你职业规划良性的发展，一定要拒绝成为以上三种人，可要加油喽！
一、工作由你一人干---大家故意在整你，要小心了：所有人都把工作推向你一个人的时候，你就要警惕起来了，不是别人觉得你能力行，才让你干。而是他们都觉得你好欺负好忽悠，才把所有的工作交给你干。如果一开始你没有做出否定，就会让自己今后的工作变得越来越累，越来越复杂。而且你还不能有怨言，因为你的行为已经向别人道明了别人这么对你是正常的。如果你稍微有一些不愿意，那么别人对你的态度就会更加恶劣。
二、责任全让你承担---明显让你背黑锅，别不注意：出了问题，所有的人都推上，都不约而同的把你推向前方。千万不要有领导是一个明事理的人这种想法，领导这个时候明不明事理，最终的责任由谁来承担，其实没有任何关系。即便领导知道，所有人都是针对你，领导也不会主动站出来替你多说一句话的。除非你有超强的工作能力，以及能让领导欣赏的不可抗拒的因素。否则领导绝对不会打破团队中的这种平衡！
三、好处没人想起你---不是排挤你是啥，赶紧醒来：很明显了，这就是赤裸裸对你的排挤。还有什么好解释的呢？每个人都可以做出这样的行为，因为你找不出让别人想起你的理由！不管你做的对还是错，既然所有人还好处面前都不能想到你，就说明你哪里肯定做得太脱离群众了，或者群众太受不了你的存在了。所以当你遇到这种情况时，可不能再掉以轻心了，再不及时的醒过来，到最后你就真的被别人给排挤掉了。
先不管自己被排挤的原因是什么，你至少得先明白自己有没有受到排挤。如果连这个信号你都无法感知的话，就算你知道了被排挤的原因，再去做出挽救，其实什么也挽救不回来了。所以时间是非常重要的，在这个问题上，能够提前知道自己有没有被排挤的信号，就已经在时间上占据主动了。那么这种情况下你再去挽救，就有可能会让自己被排挤的情况好转一些！
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