职场上太单纯的人几个表现
职场上太单纯的人几个表现，职场如战场，太单纯了未必是好事，毕竟职场不是交心的地方，也不是适合结识朋友的地方，每个人都会有一个面具，以下分享职场上太单纯的人几个表现。
一、对人过度信任，没有防备
单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。
但在职场上，太单纯，可不是什么好事。
常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。
看到这里，你可能会不赞同我的看法，会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。
但是我想问，你跟这位同事做朋友做了多长时间呢？难道她就不会妒忌你，绝对不会在你背后说你坏话？
很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。
实际上，站在人性的角度来看，哪怕不同岗，只要你的岗位比人家轻松，你领的钱比ta们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。
甚至有些同事还会暗中使坏，阻碍你的晋升，表面上却想跟你做好朋友。
同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友，即使有也是表面朋友。
二、容易被感动，相信领导或老板说的话
领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。
领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。
然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。
你很单纯，相信领导的话和人品，揽下了一堆工作，像打了鸡血一样地加班去做，换来的却是自己一副快垮掉的身体。
在职场中，单纯老实的人应该懂得拒绝，该推脱的任务一定要推脱，不要凡事都往自己身上揽，这样反而会得到领导或老板的尊重。
单纯人不懂得说“不”，不仅会强化别人对你的依赖心理，还会加重自己的负担，让自己活得很累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的人，容易把情绪挂在脸上，他们不懂得掩饰自己内心的想法。
比起掩饰自己的想法，他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢，根本不会去想如何压住自己的情绪。
单纯的人，喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。
但是你要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。
职场小人最擅长挑拨离间，要是你经常遇事冲动，就很容易被他/她当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，稍有差池就做错事。
建议单纯的人学会克制自己的情绪，时刻保持冷静。
四、多愁善感，容易被心灵鸡汤感动
职场上太单纯的人，都喜欢看感情类的心灵鸡汤。
书籍中的“好人就有好报”、“多劳就一定多得”，其实都不是真理，只不过是写书人的一厢情愿。
太单纯的人，总是从自己“天真”的视角去看待问题，认为好人一定有好报，认为你对别人真心，就一定能换回别人的实意。
殊不知，职场里还有“狼心狗肺”这个说法，你对别人全掏一片心，别人吃了你的心，还想喝你的血，你却傻傻的，被对方卖了还在给别人数钱。
五、说话直白，心里藏不住话
单纯的人，只适合在温室里生存。
这类人说话非常直白，从来不会拐弯抹角，想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。
有些领导或同事问他能不能提点意见的时候，他总是“直言不讳”，把自己心中的想法全抖搂出来。
殊不知，领导或同事并不需要你提什么真正的意见，只不过是象征性的问这么一句话。
职场上，如果是像上面这样的低情商说话方式，只会让你处处得罪人，更可怕的是，得罪了人，自己还什么都不知道，最后因为自己人缘不好，在公司里无立锥之地。
建议单纯的人谨慎表达自己的意见，要看情景和人来决定说什么样的话。
六、被领导一问问题就脸红
单纯的人，一般都不会积极地表现自己。
他们一被领导问问题就会脸红，会自我感觉不好意思。
一两次脸红还好，但是经常脸红的人是很难获得领导的认可的。领导以为你害羞，也怕你尴尬，以后都不会找你说更多的事情了。
在领导眼中，脸红的人比较单纯和笨拙，想升职加薪还嫩了点。
七、无思考就盲干，没有任何准备
单纯的人，说话做事总是不经过大脑的，想怎么做就怎么做。
领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，不会澄清任务细节和领导需求，总是等到有问题后，再去请示领导。
可是等到工作出错了，项目出bug了，再去告知领导，悔之晚矣，自己也白白丢失了升职加薪机会。
八、遇到冲突只会怼，无缓冲
单纯的人，在面对冲突的时候，只有一种武器——愤怒怼人，让矛盾激化。
俗话说：人善被人欺，马善被人骑。我赞同反击，但不赞同无脑的反击。
在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。
反观成熟的人，处理冲突时，要么暂时回避冲突，要么和风细雨地协调解决冲突，要么专注解决问题对事不对人。
九、常为别人做嫁衣
单纯的人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀，在如今社会更是难得。
但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，其实时代更是难容此类人。
老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。
在职场，大家都是出来赚钱的，偶尔吃吃小亏结识人脉提升自己能力还好，吃大亏就是纯粹的自己缺心眼了。
1、总是推心置腹
只有单纯的。人在职场上才会对人推心置腹，毫无保留的将一些想法都告诉别人。这类人一般是刚入职的大学生，生性就是大大咧咧的人。
2、什么事都要逞强，不懂得示弱
没有心机，确实是一个人的优点，但是有时候这种优点也是会让自己吃大亏的，不懂得变通，什么事情都要自己去做，什么事情都要逞强，完全就不懂得示弱，会给人一种很强势的感觉。
3、领导一问问题就脸红
领导一问问题就脸红，就不好意思，是很难得到领导的认可。领导害怕你尴尬，以后也是不会找你说太多的事情，领导觉得你还是太嫩了。
4、将情绪表现在脸上
将情绪表现在脸上的人，是很单纯的人，不懂得将自己心中的想法都掩盖起来，比起掩盖自己的`想法，他们更喜欢口无遮拦的想说什么就说什么，随心所欲的表达自己的想法。
5、不和领导搞好关系
职场中是有很多清高的人，觉得自己的工作完成了就可以了，没有必要去和领导搞好关系。如果在职场里一直都是这种想法，那是很难升职的，官大一级真的是压死人。
6、要克制自己的情绪
职场上面是有很多小人的，在你不够强大的时候，是会遭到别人的算计的。如果已经被对方给算计了，那就不要自怨自艾了，要从过失里面吸取教训，做好防备，以免下次再犯。
1、对人过度信任，没有防备
单纯的人，总是把事情想得很简单，对人总是过度信任。
最常见的，就是跟同事走太近，把同事当朋友，掏心掏肺无所不谈。无论是明星的八卦，还是自己的私事，甚至把对公司、对领导、对同事的看法和想法，都畅所欲言。
如果是学校里，如果是生活中，这并没有什么不好，可能还会收获一份同等的友谊。但在职场上，过度信任、交浅言深可不是什么好事。不用我多说，最后的下场往往都很惨，要么里外不是人，要么卷铺盖走人！
同事之间，虽然未必都是敌人，但最多是表面朋友。从人性角度来看，只要你的岗位比人家轻松，只要你的薪水比他们多，只要你受了领导的表扬和重视，就有可能引发嫉妒。哪怕你们曾经很要好，但只要你们有利益冲突、阻碍晋升，都可能诱发人性的恶，巴不得看你出洋相，暗中使坏让你从高处跌落。
2、分不清真与假，容易洗脑
主管吹捧你几句，随口说你行夸你厉害，你就盲目信以为真。
领导表扬你几句，酒桌上给你敬酒夹菜，你就感动五体投地。
老板鼓励你几句，要你撸起袖子加油干，你就兴奋干劲十足。
单纯的你分不清真与假，辨不明虚与实。然后你加班加点，什么工作任务都接，什么脏活累活都揽，打鸡血式到年底，结果升职加薪的却是领导亲信。
我不是教唆你罢工，更没有劝说你躺平，而是想告诉你：要分清楚客套和真心，要懂得拒绝。不要凡事都往自己身上揽，该推脱的任务一定要勇敢说“不”。
事有轻重缓急、活有主次之分，人的精力是有限的，要把它花在刀刃上。不用害怕拒绝任何人，你的睿智选择反而会赢得尊重。
3、情绪写在脸上，不懂克制
单纯的人，喜欢用自己最真实的一面，对抗这个复杂的世界。开心就笑，难过就哭，不爽就怼，所有的情绪都挂在脸上。
恕我直言，这不是单纯的赤子之心，这是无脑的不成熟。我不反对生活中表达喜怒哀乐，因为这是真性情。但每个职场人或多或少都戴着面具，是人是鬼难以分辨。遇上有心之人，单纯的人最容易被利用，因为太破了。
当你不够强大的时候，你的喜怒哀乐都在对方的算计范围内。在你开心的时候占便宜，在你难过的时候装关心，在你愤怒的时候谈共鸣，然后你就默默地被别人当枪使，还以为人家是一片好心。
在今天的职场，不懂得克制自己的情绪，是无法在公司生存的。作为一个成熟的职场人，为人处世要理性客观，平常心去协调解决任何事情。
4、说话做事不过脑，过于耿直
很多单纯的人，说话做事总是不经过大脑，想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做。
领导或同事客气地让提点意见，他总是“直言不讳”，把心中所有的想法都抖搂出来。从来不知道拐弯抹角，也不懂得委婉美化，还自以为“忠言逆耳利于行”。
结果可想而知，口无遮拦的结果就是处处得罪人，莽撞做事的下场就是功败垂成。最后不仅没有好人缘，在公司里更是无立足之地。
混职场，谨言慎行是基本功。不求口吐莲花人人称赞，不求滴水不漏事事完美，但求三思而后行。看明白了再说，想清楚了再做，说话办事要过脑，才能事半功倍。
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