你为什么还没有升职
你为什么还没有升职，身处职场的人们，每个人都想要升职加薪，但升职加薪不是你工作资历长久就能升职了。下面是关于你为什么还没有升职的原因，希望对大家有帮助！
1、抱怨型
一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
2、水牛型
对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。
3、伴郎型
这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。
4、仇视型
这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。
5、幕后型
这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。
6、鸽子型
这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。
别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定。这些只干活不让领导知道的人，也太可惜了，还有的天天抱怨这当然不是自己升职的好机会，所以一定端正工作的态度，态度决定一切。
1、脸皮薄，受不得气
（1）我是家里的独子，从小就被父母看得很金贵，因为在我们农村这涉及到延续香火的问题。父母的娇惯和迁就，使我养成了以自我为中心、面子观念强，受不得气的性格。
“江山易改，本性难移”后来，长大踏入社会参加工作后，这个坏毛病让我吃尽了苦头。做错了事，被领导严厉地训斥时，因为面子上挂不住，受不了气，所以马上就与领导顶牛，结果把领导气得浑身发抖：“你不服气，有错不改，这个部门已经容不下你，那我只有请你离开。”根本就无法立足，还谈什么升职加薪呢？
（2）在日常的工作过程中，你一遇到不开心的事，就把坏情绪挂在脸上，好像别人都欠你的一样。经常因为点小事，你就在办公室里高声大嗓、气势汹汹地对别人发脾气；
你爱面子，虚荣心强，容易冲动，一碰到高兴的事，就手舞足蹈，到处显摆。在职场上，没有人会像你父母一样地惯着你、宠着你，你这样做，发生矛盾冲突是必然的事情，结果你的人缘越来越差，最后你就成了孤家寡人。
（3）你的这种臭毛病，很容易被人利用。有些别有用心的人会顺毛摸，通过故意恭维你、挑拨离间的方式来怂恿你、激怒你，把你当枪使，让你得罪人，遭受损失，成为众矢之的。
2、太重感情，多愁善感
有一种人，对人毫无防备心理，待人过于真诚，好说话：
（1）他经常被别人的几句甜言蜜语、几个小恩小惠感动得泪眼婆娑，恨不得把心掏出来报答别人，向别人掏心掏肺地倾诉衷肠。
（2）别人在他面前装出来的伤心、痛苦，他却信以为真，好像挖了自己身上的一块肉一样难受。他对别人是发自内心的有情有义，别人对他却是在逢场作戏、虚情假意，只不过是在利用他而已。
（3）他总是在替别人考虑，生怕别人吃亏，所以一直在为别人做嫁衣，自己没捞到什么好处，反而成全别人吃香的、喝辣的。等他清醒过来，大骂别人忘恩负义，别人已是春风得意。
3、习惯抱怨，说人坏话
（1）“当面不说，背后乱说”有的人，习惯抱怨，只要领导的做法和要求与他的观点不一致或者没有达到他的利益诉求，他就不顾场合、不分对象地评头论足、吐槽和抨击。他所说的这些话被人添油加醋地告诉了领导，结果被领导怀恨在心，这种心理芥蒂，一时半会根本难于消除。
（2）在职场上，抱怨是一种非常不良的行为：首先，显示出你对待问题或困难的消极态度；其次，容易引起误会，产生矛盾；第三，抱怨不能解决任何问题；第四，让别人觉得你很无能。
（3）有的.人没有一点城府，对人说话过于直率，也就是我们常讲的“刀子嘴豆腐心”。无论是对领导、还是对同事，他丝毫不考虑别人的心理感受，想到什么就说什么，只顾自己一时的口舌之快。
把别人得罪了，接着又嬉皮笑脸地给人家赔礼道歉：“你别介意哈，我这个人就是心直口快的性格，没有坏心，请你多担待。”“人怕伤心，树怕剥皮”他的话已经刺伤了别人，事后的道歉还有什么意义！
4、做事拖拖拉拉
（1）有些人，工作能力蛮不错，一般的工作都搞得定，但就是有个做事拖拖拉拉的坏毛病，经常让领导火冒三丈，气得直摇头。在职场上，“听话”是什么意思？就是严格按照领导的要求去做事，在领导规定的期限内，保质保量地完成任务。
从事过生产管理的人都知道，对于客户急需的产品，必须按照交货期的要求，加班加点地提前生产出来，否则延期交货，客户很可能会拒绝收货，公司还要按照《销售合同》的规定，承担赔偿责任。
（2）“兵贵神速”做事拖拖拉拉的人，若不能及时地改掉这个臭毛病，即使你的能力出色，也得不到领导的认可和信任，而失去晋升机会。
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