毕业了找工作怎么找靠谱
毕业了找工作怎么找靠谱， 其实对于现在的毕业大学生来说，从一开始选择工作可能就是一大难题，有时候不是不知道自己干什么，而是找工作的途径找不到，下面来看看毕业了找工作怎么找靠谱。
针对刚毕业的学生
我推荐三个网站。BOSS直聘，智联招聘，前程无忧。
简单介绍下。BOSS里面销售聚集，房产，汽车，保险，想做销售的直接来这里去找。其他类型的也有，相对来说，不是特别多。
智联招聘比较倾向于技术类型的工作。前程无忧文职学术类的比较多。只是一个大概，你要是找工作，上这三个网站就对了。猎聘不推荐，猎聘更多的是提供猎头服务，给那些厉害的角色。其他的网站就别用了，骗子和中介偏多。这几个网站的工作，需要提供的是公司营业执照才能花钱发布招聘信息。
那么关于找工作的时候，有几点说明下，入职不买五险，有试用期的，三个月后才买的，小公司。买五险不交公积金的，小公司。吹嘘多能挣钱的，销售。让你努力，不要怕辛苦的，都是加班多的公司。
一个好的公司，你进去肯定是能感受到一种氛围。通俗说，就跟一道好菜一样，味道肯定是不一样的。你能感受不一样。有属于他们自己的企业文化。
所以多看看，多问问，多学学，反正你是刚毕业，多学就是了。
我相信来看这个文章的，名校的学生肯定会很少，他们的优势很大。所以我要跟你说的一点很重要。你要够大胆。没有谁一出生下来就什么都会，也没有谁是进公司了带还学不会的。所以能进一个好的公司是很重要，那么你就要大胆的去应聘大的企业集团。他们每年都会招聘应届生，这是每个毕业生的优势。那么你就大胆的去应聘，大胆的说，大胆的做，大胆的把你的想法，你的创造力，你的青春展现出来。那么你就成功了一半。多应聘大公司，对你来说，也是一种找到好工作的办法。
想换工作的人群给几点意见吧。
第一：你没工作了，没收入了，三个月的生活困难吗？
第二：骑驴找马，下家确定好了吗？
第三：下一家是真的就一定比这家要好吗？
第四：你最大的优势是什么？对于一个公司来说，他们更愿意要你，还是更愿意培养一个应届生呢？
第五：做好最坏的打算，拿出勇气就去换吧。
上面几个网站都是挺适合你用的。互联网这么发达，找工作需要正确的途径，更需要的，是你那颗勇敢的心。去面试吧。
END
注意事项
学生找工作做暑假工，注意别辞职的时候被扣工资
找工作别遇到骗子，交钱的都不是什么好东西
遇到问题不要慌，劳动合同，社保都是必须的，做一天就要给一天工资，别怕
机会是留个有胆量的人的。你要勇敢的去推销自己。去大公司面试
勇敢的心是最重要的，什么都可以丢，你的那颗热血的心不能熄灭。
首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。 这绝对是极其错误的。它给了广大懵懵懂懂的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失！大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。 那么找怎么样的工作比较好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确的理解当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要考虑的宏观策略问题进行分析，然后再进行个别具体问题的解答。
一、zg现阶段职场利益集团划分
这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。学校的主任不会和你说的，公司招聘时也不会和你说的，因为利益只有少部分人能够分到；你父母也不一定会和你说 的，因为他们很可能也是糊涂的。如果这一部分已经有人很明确的告诉你了，或者你个人已经很敏锐 的感知到了，那么恭喜你！你已经可以关闭这篇文章了，因为你已经是明白人，不需要我浪费口舌。
zg的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有zg特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下：
1．gwy（含事业单位）
2． 垄断行业国企
3． 竞争行业国企
4． 外企
5． 民营企业
差不多所有的利益单位都可以在上述归类中找到位置。首先你要明白的是，这不是理论研究，这和你未来的事业、收入、地位、家庭都有直接的联系。你首先要明白的是，在招聘会上准备招聘你的这个公司（单位）到底是属于哪个象限的？ 不同的象限拥有的力量和资源是不一样的。这导致了在不同的象限就业获得收入的能力也大不一样。在你选择公司之前，一定要清楚的了解这些。
1、行政事业单位
在目前的zg，社会资源高度集中在少数gwy（即官员），以及垄断国企的手中。但是不同的地区，由于社会财富 水平不一样，因此gwy集团的收入相差是很大的。虽然国家规 定的工资待遇大家都一样，但是你到广东、华东一带了解下gwy的实际年收入，你就不难理解为什么那么多你的同龄人在报考gwy了。实际上，即使在经济欠发达地区，gwy在当地人群中仍然属于 高收入群体。而且也许更关键的是，风险非常小。收益和风险成正比，你一定在课堂上学过吧？哈哈，告诉你，那是西方经济 学原理，我们是zg特色的，不一样的。
在zg当gwy，风险小，收益大。也许你会说，不对啊，在你们哪个地方，gwy待遇也不怎么样啊？那么我要告诉你：第一，你不能只看表面收入而不看灰色的部分；第二，当前zg允许地区间人员流动，因此由于不同地区经济财富水平差异很大，因此落后地区的gwy确实是比发 达地区的一般白领差的。这也就是利益格局的复杂之处，没有绝对的。
2、国企
我们再来看一看国企的情况。一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何人给他们补偿，给他们“安置”。同时，也不是任何国企都效益不好，都需要下岗。我们看利益格局，首先要看谁拥有力量和资源。在zg，说白了就是谁拥有力量和行业垄断的权力，想效益不好都难。这不是国企还是私企来简单划分的。例如zg移动、电信、的竞争行业的国企，几乎都是完蛋两个字（不含假装放开的行业）。
这里面有个很清晰的发展脉络：在90年代初，只有国企存 在，民营力量非常微弱。而国企长期的低工资、高福利政策，使得闸门打开后第一批进入市场经济的人尝到了“高”工资的甜头；在90年代末，以2000年为分 界线，时局发生了明显的转变。在抓大放小政策下，垄断行业的.国企迅速利用其行政资源做市场经济，毫无悬念，他们无往不胜，获得了大量的利润；当前阶段，以 2005年为分界线，则又是另外一个崭新阶段的开始。
各地MBO此起彼伏了。在这种情况 下，垄断国企将出现分化，具体发展的预测比较复杂，我将在另外的文 章中专门分析。但无论如何，在当前阶段垄断国企是一个非常强势的高收入集团。要注意的是，即使是现在那些45岁左右下岗******的竞争行业国企员工，在他们象 你们这么大就业的时候，他们当时的工作仍然是最好的，收入也是最高的。只是现在利益格局已经改变。
3、外企
再来看下外企的情况。外资企业主要是依靠资金力量、和的关系、以及高水平管理在做事情，可以说是zg第一批真正的企业。但是，他们在zg仍然要遵守zg的潜规则的。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的，因此外企是一个非常强大的利益单位，也是就业的高收入单位。注意，那些zg海外注册弄的假外企不算，台湾、香港企业算民企。
4、民企
看看民企的情况，民企仍然不占zg经济的主体。他们在力量和占有资源上都相对比较弱。在完全竞争的行业，主要是进去的比较早的一批民企做大了，拥有一定的力量。而大量的民企在充分市场竞争中生活质量都不高。
因为zg并非真正的市场机制，有关 的法律法规很不健全，或者有法不依，或者有部分人有权不依，这造成了zg的完全竞争行业“扭曲竞争”的现象；在非完全竞争的行业，民企则主要是依附在某些拥有资源的单位周围生存，这种状态打个比方就是例如吸附在某个树上的虫子，形成了一个又一个的非竞争性关系利益群。由于职业保护的法律型同虚设，以及缺少工会等代表员工利益的力量，直接造成了民企员工在职场上成为弱势群体。
1、骑驴找马
在刚刚毕业阶段我们需要做的是快速积累工作经验，往年用人需求比较大，学生在大四阶段也做了充足的准备，面试到一家心仪的企业几率是非常大的。
今年给到大家的策略是，找到一个适合自己的工作可能并非心目中想的大厂公司，也要尽快完成入职，进入工作岗位积累经验。度过今年这个特殊的时期以后再根据实际情况做二次的调整，切记犹犹豫豫到最后两手空空。有驴就先骑着，遇到马了再换。
2、切莫慌张
每年大学毕业季听到的最多的话就是我好慌啊还没找到工作，其他同学都找到工作了，我该怎么办。抓紧时间没有问题，切记病急乱投医，这里有两点原因，你越急就越有可能被骗子找到机会，索取找工作的押金，收取各种费用，工作没着落先被骗个几千块钱。
第二点，找工作不是赛跑比赛，找到适合自己职业发展的才是正道，要是图快的话，服务员销售是最好找的工作，我相信大家都可以快速的找到工作。调整好心态和找工作的节奏，可以做一个简单的规划，这样更得心应手。
3、充分准备
在正式开始找工作前我们一定要准备充足的准备工作，这就像我们去战场打仗，磨快我们的刀，拿好98k穿上三级甲，充分的准备工作会让我们更明确自己的目标，也更能在接下来一场场的面试中充分展现自己。
先规划好自己的职业方向，明确要岗位职责，这都需要我们做大量的调查工作，再结合自己的实际情况出发，千万不要出个裤衩拿个平底锅就冲锋，先出局的一定是你。
4、降低预期
前面我们已经列举了目前的找工作市场情况，面临的竞争压力非常大，疫情并不会导致我们的毕业生减少，该毕业你还是要毕业的，但是岗位的需求降低了，同时竞争同一个岗位的人才增加，企业可以挑选的余地更大，如果我们依然抱着自己心目中较高的预期可能会到处碰壁反而失去合适的机会，适应时势方为英雄。
毕业生的心气本来就比较高，我们也曾为少年，这大家都理解，可以多咨询咨询已经迈入社会的从业人员多听听他们的意见和建议。
5、避免踩坑
毕业季也是每年各路高人出来骗人的高峰期，有打着帮你找工作名义让你交钱的，有忽悠你进传销组织的，还有寻找免费劳动力的，刚进入社会能够躲掉这些骗术就是成功的第一步了，对面试的.公司进行背景调查，现在互联网非常发达，如果是骗子公司肯定是有马脚的。
不要缴纳任何的费用，不要相信高薪陷阱，总结起来一句话，你只要不相信天上掉馅饼就不会被骗。正规公司一定会签订正式的就业合同。
6、针对影视行业新人
因为订阅号面对的人群主要是影视制作的从业人员，我们这个行业是要拿作品说话的，你的作品你的能力你的技术就是你最好的底牌，再找工作期间依然要坚持完善提高自己对外展示的作品，该面试面试，该总结总结，一场场好的面试一次次镜头测试就是你积累的第一步。
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