工作中勤学比好问更管用
工作中勤学比好问更管用，在职场中，如果经常不耻下问的话，常常会给上司和同事留下一些负面印象，比如说失职、显得无能、工作态度懒散等等。来看工作中勤学比好问更管用。
唐宁觉得勤学好问在职场中理所应当，作为一个新人不耻下问是理所应当。而且大家都一副“欢迎来问”的宽容样子，不问岂不是白白浪费?
这一天，唐宁收到了会展公司的邀请函，对方希望能参加下个月的车展，并附上了每平米展区的价格。唐宁拿着报价单询问经理的意见。经理想了想说派两辆车参加。唐宁问：“那我们要租多少平米的展区?”经理反问：“这种问题应该由你自己决定，你在市场部负责会展，两辆车占地面积有多大，间隔应该多大，不是你的工作范围吗?如果什么都要我告诉你，公司雇佣你来做什么?”
经理突然发了这么大的脾气，唐宁觉得非常委屈。然而问题不能置之不理，她决定去问资深的同事，就像读书时在学校向学习好的同学请教一样。可是唐宁不知道的是，她前脚带着同事的建议离开，同事就撇嘴：“高材生连这点事都做不好。”
不久之后，公司换用ERP系统，唐宁完全不知道怎么登陆操作，只好请教IT部同事。可当时IT部门同事正为某个项目忙得不可开交，对唐宁这个忙中添乱的电话本来就没什么耐性，等听明白她问的居然是这么浅显的问题后，直接以一句“操作文档里全部都有”打发掉。
看到这里，你大概能看出来，好问的人常常会给上司和同事留下一些负面印象，比如说失职、显得无能、工作态度懒散等等。唐宁也正因为这些负面印象而在公司做得不太得意，后来只好找了机会跳槽。可就在她离职时还是没弄明白，自己明明很勤奋，遇到不懂的问题就问，为什么在大家眼里竟然是个工作不用心的人呢?试想一下，如果你是唐宁，同样的问题会不会发生在你身上?下面我们来一起分析一下：
1、这个问题该谁负责?
如果答案是你自己，那么就要先尝试使用自己的力量解决它，而不是向别人寻求答案。
2、这个问题我能解决吗?
如果你自己能够解决，那么请独立解决它。
3、这个问题除了请教别人，还有其他的解决方式吗?
google、专业论坛、公司现有资料都是你的好帮手，向这些没有生命的东西求教，更能显示出你的学习能力和独立解决问题的能力。
说起上班族是个什么样子，或许每个人的眼前都会浮现出一个标准形象吧。
我对“上班族”这三个字的最直观认识，来自一次坐地铁的经历。那天早上临时有事，要到地铁国贸站换车。当时正是上班的高峰时段，只见车门一打开，从车厢里哗啦啦一下子涌出无数相同装扮的人：深色西装、条纹领带、黑皮鞋，拎着黑色公文包或者手提电脑包，步履匆匆，低着头，脸上看不出任何表情。
很长时间以来，一提起白领，我脑子里首先想起的.，一定是这幅画面。
相信有同样想法的肯定不止我一个，至少在很多正在求职的大学毕业生眼里，职场人士就是这副模样。看到很多媒体报道，现在大学生的求职成本，一两千元已经算不上是什么新闻了。对他们来说，一套标准的求职行头大致包括：男生，西装、领带、皮鞋；女生，正装、化妆品、手提包。如果经济条件允许，烫个头发、拍套写真、添个笔记本电脑，这样的装备近些年也在大学校园里日渐风靡起来。
工欲善其事，必先利其器。在这些年轻人看来，求职就要有个求职的样子，进入职业状态的第一步，至少应该先从外表上和人家保持一致吧。
白展堂和燕小六曾经搞过一次职业交换，他们行动的第一步就是换装——老白穿上捕快的制服，而小六穿上跑堂的工装。
对身处职场适应期的人来说，外在的东西是最容易模仿的。别人穿正装你也穿正装；别人拎名牌包包，你也可以攒钱买一个；别人每天化着精致的淡妆走进公司，你就要注意至少别搞得蓬头垢面；别人习惯下班之后耗一会儿再走，你就算完事了也不能6点一到就关机回家。的确，这些表面上的东西很琐碎很无聊，但如果一开始你不这样做，就很难被一个新环境认同为“自己人”，势必导致迟迟无法进入状况。
这些东西学起来很简单，只要用心，谁都会做——但这只是皮毛。有句话说得挺狠——“穿上龙袍也不像太子”，意思就是说，衣着打扮只是进入职业状态的第一步。学到了最外在的东西之后，接下来要适应的就是职业习惯和规则了。
刚开始老白特别不适应，看到客人进门还习惯性地紧着劲儿张罗：“哟，客官里边儿请！”小六也不习惯，在大堂里摆出一副官差巡街的架势，挨个拍人肩膀：“你刚才说要壶酒，要什么酒？看我干吗？你说话呀！”“哟嗬，你还敢瞪我，我带你去衙门你信吗？”
不过，服装和道具确实对人物进入状态有很大帮助，很快，白展堂找到了感觉——
他一进门就气宇轩昂地吆喝：“小跑堂的，给我倒杯茶去！”被问起工作一天的感受时，也拿起了架子：“就那么回事，累是累点儿，可心里高兴啊，都是为了百姓嘛。”作为公职人员，他还不忘嘱咐佟老板：“别老光顾着赚钱，有时间也学习学习，防盗知识、防火知识、防病知识。”
生活中我们经常会发现，一些刚刚度过适应期的职场新人，往往会“劲儿劲儿的”。就像此时的老白，说不上哪儿不对，就是觉得他明晰职场规则、了解职业习惯之后，便自以为学会了所谓的“范儿”，端起了架子，耍起了态度，玩起了行业“潜规则”。
一旦熟悉了环境，再有了些许小成绩，人自然而然地会放松下来，进入一个自我膨胀期，其实这种事在所难免——
娱乐新闻里，爱耍大牌不搭理人的，通常都是刚红没多久的小明星；跑一线的记者，上来就亮证件吓唬人的，一般都是刚刚转正的新人；公司里，闹着“不涨薪就跳槽”的，多是刚刚度过“断乳期”的愣小子；政府机构里，喜欢打官腔难为人的，一多半是低层级干部；新官上任就摆臭架子的，根本不用猜，准是没怎么当过领导的人。他们觉得这就是“范儿”，区别于新人的诚惶诚恐，急于证明自己了解并掌握了行业规则，于是，托大成了另一个极端。
这当然会出问题。小郭和小六设计捉拿私盐贩子的同伙，告示贴出来正准备引蛇出洞呢，老白威风凛凛地出现了：“贩卖私盐者现已逃脱？胡扯，我刚从衙门过来，犯人在大牢里关得好好的。谁贴的？是不是你们？”
好端端一个计策，就这么被搅和了。他还告诉大嘴：“以后别叫老白，叫白捕头。嘘，自己封的。”
别以为老白端起架子就真的很有范儿。在听到风声得知盐帮花二百五十两银子，雇“黑道第一剑客”平谷一点红准备劫狱的时候，老白忙不迭地脱下官衣，还给了小六。这时候，之前的那股子豪情，荡然无存。
真正的捕快，才不是看谁会耍威风呢。就像小六说的，心系百姓，不能让好人受一点儿委屈，也不能让坏人尝一点儿甜头，这才是这个职业真正的精髓。临阵脱逃的老白，学到的只是捕快的威风，却没有学会更根本的职业内涵。
一个职业，最终会内化为我们性格的一部分，在每一个从业者身上打下深刻的烙印。这个印记，除了那些可以被看到的表象之外，更体现为从业过程中的一种行为气质和精神追求。而它，决不是一朝一夕、举手投足就能模仿的，而是经年累月的磨砺之后沉淀出来的真正的职业大范儿。
所以，学样儿容易，学范儿难。
【工作中勤学比好问更管用】相关文章：
在工作中更看重什么03-05
12333劳动仲裁管用吗03-06
熬夜过后敷面膜真的管用吗 03-07
嗓子疼咳嗽吃什么药最管用02-19
工作中最看重什么03-05
智慧让婚姻更幸福02-24
如何让皮肤更白03-01
锻炼结实的肩膀更男人03-08
女性裸体健身更利于减肥02-22
哪些水果榨汁后更健康02-26
