一般面试多少家才能找到工作
一般面试多少家才能找到工作，很多人找工作的时候面试了很多家公司都未果，然而面试是求职过程中最重要的阶段。成败均决定于面试时的短短一瞬间的表现，那么一般面试多少家才能找到工作呢？
基本上要面试3次以上，才能找到合适的工作
因为你已经有跳槽的经历了，一些公司也会考虑你的跳槽理由，所以不要经常跳槽。
频繁跳槽的人有各种令人信服的理由，很少有人喜欢随便跳槽。从公司的角度来看，这种事情有点让人无法接受。单位需要忠诚的员工，需要值得培养的员工当然也可以说是劳动力可以不断被压榨。
工作时间不长的员工不值得培训。当面试官问你为什么频繁跳槽时，你说的就是减分。最好的方法是篡改你的简历。公司收到简历后不会认真研究你的简历，只会得到几分。
这也是领导传达和招人的条件，学历专业相关工作经验等。然后会得到个人喜好。这样就可以摆脱与要从事的行业无关的工作经历，摆脱短暂的工作经历。
如果有一家公司一直在这个行业，那么重点写这家公司的工作经历。不要以为没什么可写的，而是有太多的东西可写。写不好，那就研究一下招聘网站上各个公司的职位描述。
这样写不是骗人的，只能算是避重就轻。挑喜欢看的东西。如果面试的时候HR问你为什么跳槽，我觉得你不应该抱怨，不要说以前单位和领导的坏话，离职的原因，未来的职业规划等。而且不要说别人的坏话，老板不一定不喜欢你，可能是你自己的心理作用。
你可以用常识调整心态，把自己的工作做得更好。你也可以邀请你的老板吃饭，或者在你的私人住所下赠送一些礼物，多学习如何做人。
不要气馁。这只是你人生经历的一个终点。你会找到工作的。相信自己，不要为自己做出的决定后悔，努力充实自己会让自己更自信。我和你遇到过同样的问题。
我现在在一家台资企业做行政总监，现在一家民营集团企业成功面试了行政经理。其实对于我们求职者来说，如果现有的公司无法给出工作岗位或者薪资增长来满足我们的需求，跳槽也是提升自己的一种方式
收到offer要怎么办
一、心仪公司的offer
1、爽快答应尽快入职。
接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职，这没什么好犹豫的，至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的，不需要紧张和害怕。
2、问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。
接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况
那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落差的哦！了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。
3、问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告。
接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等你入职后再来和你说，小编的建议是一次性带齐。
特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，但小编要说明的是入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。
4、了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程。
除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程
所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。
非心仪公司的offer
1、了解待遇相关情况以及所能提供的职位相关情况。
如果是非心仪公司的offer的话，可以先了解下能提供的职位的相关情况，以及能提供的待遇相关情况，另外就是对公司的地址和相关办公环境在内心做一个大概的了解和把握。
2、和hr问清楚是否可以稍后做出回复。
如果暂时没有办法直接回复，问清楚hr最迟什么时候答复他，毕竟hr如果提供的offer被拒绝的话他会顺延到下一个的，所以问清楚截止时间，这个就大方的询问，不会产生什么不好的影响的。
在对其他面试结果大概了解的情况下做出是否答应或拒绝的回答
如果对这个offer你感到还可以，但没达到最好，那这个时候你需要对其他的面试结果做一个简单的评估，确定下自己能否收到其他公司的offer或者是有没有更好的面试值得你去，切忌不能骑驴找马，骑驴找马适合用在跳槽的时候，已经离职不太适合。
面试的技巧
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的.第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
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