头条被老板发现我捞外快怎么办

被老板发现我捞外快怎么办

　　被老板发现我捞外快怎么办，现在很多的人为了赚钱都会去捞外快，因为这样来钱是比较快的，也是在凭自己的能力在赚钱，但是被老板发现我捞外快怎么办呢？一起来看看。

　　被老板发现我捞外快怎么办1

　　接受领导的批评教育

　　在班上干私活被领导发现的时候，毕竟是有事实依据的，这个时候领导说什么都要接受，因为毕竟是自己违背了规章制度的，挨批评是应该的，挨批评的时候不要有任何的狡辩，有时候越说会越说不清楚，索性就听批评吧。

　　承认自己的错误

　　上班干私活被领导发现了，在挨了批评后，还需要勇敢的承认自己的错误。有了良好的承认错误的态度后，才能为自己的错误挽回一次改错的机会。

　　努力干好自己的本职工作

　　上班干私活被领导发现了，在挨了批评也表明自己的态度后，那么接下来就是要努力将自己的本质工作做好，做得漂亮，有可能的话，最好做出一点成绩出来，好给自己长点脸面啊。

　　积极表现，刷存在感

　　上班干私活被领导发现了，还需要在以后的工作中积极做好表现，本着不怕苦、不怕累的精神，用自己的实际行动向领导表明自己的工作态度，这也是在领导面前刷自己的工作存在感了，很有必要的哦。

　　不要当做这件事不存在

　　上班干私活被领导发现了，不要有那种欺骗自己的感觉，就是认为领导每天的工作那么忙，自己这点小事领导不会放在心上的吧，千万不要有这样的思想哦，有这样的思想对你以后的工作不利。

　　做好辞职的准备

　　上班干私活被领导发现了，有时候还需要思考一下自己的辞职的事情。因为不是每一位领导都是那种开明的领导，遇到小气的领导，即使你再努力，再做出成绩的时候，小气的领导可能还是会抓住你的这次错误不放的，所以也要做两手的准备。

　　被老板发现我捞外快怎么办2

　　摸鱼，网络流行语，指偷懒，不务正业，不干正事，或在集体活动中不出力，上班摸鱼最尴尬的事情就是回过头来发现领导正在看着你。

　　领导看到员工在摸鱼，心理活动是：公司付工资给你，你却在上班时间做其他的事情，我得好好批评你。或者是，这个新员工是上面领导的亲戚，我该怎么办，还是睁一只眼闭一只眼吧。

　　言归正传，作为领导，看到自己手下的员工摸鱼，也是正常的.情况，因为每天做着相似的工作，每天八九个小时每个人都会有疲劳感。一次两次偶尔摸鱼，领导可能当作没看见，但是次数多了，领导肯定会主动找你谈话的，毕竟公司是要效益的，不能养闲人。

　　那如果领导发现公司的大多数员工都在摸鱼，他的心里会怎么想呢？

　　在心理上有一个概念叫做社会懈怠效应，指的是一个人与群体其他成员一起完成某种任务的时候，这个人付出的努力往往要比他单独完成任务时少，也就是不如单干时出力多，他的积极性和效率都有下降。

　　出现这种现象的原因可能是人们感觉团体中的别人没有尽力工作，也就是说，可能是有一些员工在摸鱼，导致了其他员工也去摸鱼。

　　那这个时候，领导需要做的就是对每个人的业绩进行单独的奖惩，可以和工资绩效挂钩，提高员工的积极性；或者是树立优秀典范，每个月评选一次优秀员工，号召大家向他学习；最关键的是要激发团队的创造性和积极性，让整个团队都充满工作热情，自然也就减少了摸鱼的现象。

　　摸鱼被领导发现了怎么办：

　　首先如果领导没有主动找你，那就做好自己的本职工作，不要再偷懒了，完成今天的工作任务，完成最近的工作安排，写一写近期的工作目标和工作总结都是可以的。

　　而如果领导来找你谈话，那就要主动承认错误，承诺以后认真工作，不再摸鱼，并且要说到做到，这样领导才觉得你是知错能改、是可以用的人。

　　最重要的还是要提高自己的工作能力，如果你的工作能力够强的话，每天都能够很快地完成任务，在保证工作效率的同时还能确保工作的质量，那领导也会看到你的能力，可能会提拔你，让你去到合适的岗位上发光发热，为公司做贡献。

　　总之上班摸鱼不是一个好习惯，但是也是正常的现象，所以如果领导发现了你在摸鱼，你就要更加努力工作，让领导看到你的闪光点，让他知道你摸鱼是因为工作效率高、工作能力好，让他考虑提拔你，变被动为主动。

　　被老板发现我捞外快怎么办3

　　接私活被公司发现违法吗？

　　接私活被公司发现是否违法要视具体情况而定。利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。

　　盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。相关法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

　　数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

　　数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　第二百六十五条 以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

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