如何回复领导的慰问
如何回复领导的慰问，身处职场，我们难免会与领导有所接触，当我们工作的时候，领导有时候也会走过来慰问我们几句，这时候也要懂得一些回复的礼仪。为大家介绍如何回复领导的慰问。
1、感谢领导这么忙还抽空来慰问，我一定努力工作来报答领导的关爱。
2、人人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子。
3、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
4、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！
5、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！
下属对上司礼仪：
1、尊重领导。单位的领导，一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相左，也应在私下与领导说明。
2、听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥权，对领导在工作方面的安排，指挥必须服从，即便有意见或不同想法，也应执行，对领导指挥中的错误可事后提出意见，或者执行中提出建议。
3、对领导的工作不能求全责备，而应多出主意，帮助领导干好工作，不要在同事之间随便议论领导、指责领导。当然，对个别品德很差、违法乱纪的领导，另当别论。
首先看领导的性格。如果领导脾气古板，不苟言笑，回复的时候尽量中规中矩一些，千万不可油腔滑调，否则会引起领导反感。如果领导大度开朗，平常与员工没有距离，适当的开开玩笑可以活跃气氛。除此之外，还要看自己与领导的关系。既不能小题大作，也不能敷衍了事。行走职场，细节决定成败。有智慧的职场人，往往抓住每一个细节，展示自己形象。
任何情况下态度要端正。，领导的善意是自上而下传递的，即使是领导说客气话，至少也是一种善意的礼貌。对待礼貌，也要以礼貌回敬。你都可以回一个“谢谢领导”。
不要回答“不辛苦”。领导都夸你辛苦了，你还谦虚地说不辛苦不辛苦，那么是领导看走眼了？一般性的回复，“没事，应该的。”让领导体验度好一点，认为你对“辛苦了”的'态度端正，不抱怨，不趁机索要资源。
最高阶的回复是表扬上司和同事。领导路过你办公室，“小张，辛苦了。”你一定要大声说，“王主任他们最辛苦，昨晚加了半夜的班。”把你的上司很自然地表扬一下。王主任不好意思向领导说他昨晚加班了，你替他说出来，这个效果就很好了。如果你的上司不在场，你可以顺便带上团队，“这是大家昨晚一起加班搞的，”你这么说，一是把你加班的“功劳”摆明了，二是把大家的功劳也捎带了。你的上司高兴，你的同事高兴，你自己也没落下啥。
总的来说在职场有个人能力是最重要的，其次会说也是加分项。有的员工遇到领导就紧张，不知道说什么好。所以，这万能话术就是四个字——“谢谢领导”。
领导关心下属怎么回复
一、不能直接说工作不忙
大部分人在被领导询问忙不忙时，为了表示客气，第一反应都是直接回复领导;虽然下属表现出了自己的低调，也不会给领导留下邀功的印象，但这不是完美的回答方式;一旦下属告诉领导，自己的工作不忙时，领导就会想下属的工作量不饱和，根本就对不起所拿的薪资。
二、让领导自己判断
有些下属在遇到这种情况时，认为这是一个选择题，无论怎么选择都有可能是坑，结果自以为聪明的下属，从来都不直接告诉领导答案，而是利用几句话向领导汇报近期的工作。
尤其是领导关心的深层次东西，以及让领导知道自己的工作进度，让领导自己去判断自己到底忙不忙;可能下属的任务还没有完成。
三、要想想领导的意图
领导之所以会关心下属的工作问题，肯定是有原因的，下属要想不回答失误，了解领导的想法是很必要的。
一旦下属不明白领导的意思，在回答领导时肯定出现不正确的答案;领导在关心下属时，可能是随口一问，也可能是领导想了解下属近期的工作，领导的这两个目的，下属们一般都能够从容的应对。
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