Node.js常见面试题
Node、js常见面试题,如果面试紧张且不知道面试会问什么问题,那面试失败率会很高,但如知道面试大概会被问到哪些问题的话,那成功率自然会很高,来看Node、js常见面试题。
在进入正文之前,需要提前声明两点:
这些问题只是Node、js知识体系的一个局部,并不能完全考察被面试者的实际开发能力。
对现实世界开发中遇到的问题,需要的是随机应变与团队合作,所以你可以尝试结对编程。
Node、js面试题列表
什么是错误优先的回调函数?
你如何避免回调地狱?
你如何用Node来监听80端口?
什么是事件循环?
什么工具可以用来保证一致的风格?
运算错误与程序员错误的区别?
为什么npm是有用的?
什么是stub?举个使用场景?
什么是测试金字塔?当我们谈到HTTP API时,我们如何实施它?
你最喜欢的HTTP框架,并说明原因?
现在,我们依次来解答这些问题吧。
什么是错误优先的回调函数?
错误优先的回调函数用于传递错误和数据。第一个参数始终应该是一个错误对象, 用于检查程序是否发生了错误。其余的参数用于传递数据。例如:
fs、readFile(filePath, function(err, data) {
if (err) { //handle the error } // use the data object});
解析:这个题目的主要作用在于检查被面试者对于Node中异步操作的一些基本知识的掌握。
如何避免回调地狱
你可以有如下几个方法:
模块化:将回调函数分割为独立的函数
使用Promises
使用yield来计算生成器或Promise
解析:这个问题有很多种答案,取决你使用的场景,例如ES6, ES7,或者一些控制流库。
在Node中你如何监听80端口
1、先来谈谈你自己吧?
您好!我叫×××,于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业,临海本地人。我的座右铭是“一分耕耘一分收获”,自己毕竟也年轻,所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。
选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的,我的特长是交际,不论是大学还是临海,都有许多朋友。而且在大学实习时也接触过相关的工作,经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实,所以我相信自己的选择,也是对自己的一种考验与肯定。谢谢
2、你大学从事过哪些工作?
3、对你来说工作中最重要的是什么?
我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业,就应该以企业利益为重,个人能力是个人在企业的一张名片,个人的价值在于你给企业带来的收益。
而处理好个人利益与企业利益的时候,还能兼顾到团队精神,并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。所以,我认为处理好两个利益关系是最重要的。
4、你觉得×××(岗位)应该具备哪些素质?
①懂得推销自己,克服在客户面前的胆怯心理 ②在不伤及客户利益的基础上,尽量达到“双赢、互利”的目的 ③需具有广泛的多方协调能力,有敏锐的洞察力和市场分析预测能力 ④拥有扎实的专业知识和实践经验
⑤能分清主次客户,提高工作效率,能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向 ⑥为客户补充货源,阻止外来卷烟上柜,若发现私、假卷烟,也需及时反馈给业务主管部门 ⑦及时检查自己任务的完成情况,指导客户合理安排卷烟库存量。
5、你为什么愿意为本公司工作?
我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现,烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。
当然,自己选择这个公司,是坚信本公司的美好前景,也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。
选择这个公司,我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利,而应该往自我能力和竞争力上思考,毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取,所以选择了这个公司的这份工作,学习的过程任重道远。
6、你认为公司为什么要聘用你?
第一、我有很高的热情去做好这个工作
第二、我有信心把这份工作做好
第三、我有一定的工作经验
7、如果我们聘用你,你会待多久?
既然选择了这份工作,就没有想过一进来就考虑跳槽,应届生频繁地跳槽是一个社会现象,但我觉得,企业与自己是一个双向选择,但选择不能盲目,自己既然选择了企业,那表示对这份工作有意向,而企业聘用自己,说明企业有心栽培。
所以我不会考虑跳槽问题,而更多的思考是如何去做好一份工作,去实现企业与自己的价值。
8、你的`长处是什么?
认识我的朋友都说我的长处是交际,自己也在这方面下了一些功夫,我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。
其次,我还擅长书法、国画,在学生时代也获得过一些奖次。悠闲时也爱看些书籍,上上网,发表一些见解独特的文章。
9、什么是你最大的弱点?
人无完人,我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。相关的工作经验还处于培养时期,自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。并且一些情况下自信过于强烈,对失败的认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点,我也会慢慢去修正。谢谢
10、你的期望待遇是什么?
我个人不是很在意刚进去时候的待遇,当然,期待的待遇是高的,不过这要等未来才能实现,刚进一个企业应该更好的展现自我,去博得大家的信任,去做好自己的本职工作,待遇问题等以后用事实说话。谢谢
11、先前你有没有落实工作了?
很遗憾,由于自己的原因,离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作,以前的工作应该算是一种实习,实习结束后就回来了。自己也打算在临海发展、
12、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?
我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务,并给自己下达的第二天的任务也目标清晰,工作状态高涨。我是一个喜欢有计划性的人,喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格,喜欢从事具有挑战性的工作。所以,可以说,最令我喜欢的部分是工作中的挑战。
13、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养,主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清晰的目标,有稳健的团队,有奋斗的激情。
14、请介绍你的家庭
15、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
就是自己大二从事推广××××(某某卡)的时候我们按照自己的经验选择了一个不错的小区,但我们忽略了事前分析小区的人员分布,因为小区刚建不久,居住者大部分是租进来的外来务工人员,
他们自己没有时间利用网络学习,更很少有孩子在那小区留住,所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡。当时对自己的自信心有点打击。
16、你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗?
我相信我不会,因为工作经验是在不断的积累,成功的工作经验可以用来推广到其他方面,失败的工作经验可以用于自己做更好的总结,“因为一棵树而放弃一片森林”,我觉得是不可取的,应该看得远一点。
17、如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?
刚进来,我会虚心向老的员工学习,积累工作经验,当自己的专业技能达到一定程度的时候,我会尽最大的可能去拓展这一业务圈,让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。
18、你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?
第一年是业务培训与起步时期,第二年开始是拓展时期,第三年在相关部门应该会有所建树,5年后争取在自己的岗位上做得最好。
19、你如何克服工作的低潮期?
每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动,但这并不是影响工作的关键因素。记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配人”,所以我觉得,在工作的低潮时期,更应该放轻松些,多想想为什么会造成这个原因,多去用实际行动来克服低潮时心情。
20、谈谈你对加班的看法。
加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充,加班对一个公司还是自己来说都是突然的,如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。我觉得加班能充实自己,所以会一切服从公司的安排
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