面试中实习经历如何展现
面试中实习经历如何展现？许多求职者都有过实习的经历，这是自己的优势所在，可是在面试的时候却常常被问到与实习不相关的话题，不知道怎么提及合适，下面讲讲面试中实习经历如何展现。
一、理论和事实相结合
在面试官不直接询问相关的实习经验，你也完全可以在回答其他问题时自然地带出自己的实习经历，就像写议论文一般，让理论和事实相辅相成。具体该如何去表述呢？首先要看你之前的实习经历是否与应聘岗位相符。
如果你能从之前的实习经历中总结提炼出与应聘岗位的要求相匹配的能力，那就可以在回答问题时适当地展现出来，比方说工作积极性、组织能力、动手能力等。
不过，职场专家提醒大家，如果你的实习经历里没有任何内容与你应聘的岗位要求相匹配的，那么即使你对此有所准备，也没有说的必要。
二、实习经历切忌注水
既然企业最看重应聘者的经验，那么求职者自然会有所迎合。为了弥补自己工作经验的缺乏，有的学生就想到了杜撰或是夸大实习经历。要知道，火眼金睛的面试官阅人无数，想要自己不露馅儿，还真不是那么容易。
纵使你有再多的理论知识，也无法完美地描述出具体操作中遇到的状况和解决方式。虽然拥有实习经验可以为你增加被录用的机率，但实习经验并不是决定因素，一旦被揭穿你“造假”，不仅会让企业留下你诚信欠佳的印象，还会影响到你求职的信心。
即便你幸运地被录取，你是否能经受得住“真枪实弹”的考验？如果你的第一份工作在试用期内就被公司否定，势必对今后的再次求职也有一定的影响。
职场过来人都深有体会：6个月，才能让人对一个工作项目有个大概的了解，才能对整个流程和来龙去脉有个清晰的图画；一种经验，至少要被重复5—10次，才能扎实深刻。只有经历了在时间、次数上不断积累的实习经验，才能真正为你的求职工程添砖加瓦。
三、实习经历≠工作经验
不是每份实习经历都适合被写在简历上或是告诉面试官。因为，经历≠经验。
在你的各类经历中，只有对个人特质、工作能力、职业个性、职业兴趣等方面做过全面剖析的，并且结合各种外部环境给自己制定了清晰的职业生涯规划并就此操作的，这样的经历才适合展现在企业面前。
另外，在描述实习经历时，要体现出具体承担的每一项工作是如何完成的、有了怎样的收获和启发，而不仅仅是一句“某某时候在某某公司担任某某职务”。
一、应届毕业生会过度看重实习经验。
因为应届毕业生本身没有什么工作经验，所以在面试的时候会格外看重实习经验，毕竟实习经验是自己为数不多的工作类型的经验了。
正如我在上面所讲的那样，用人单位根本不看重这一点。如果你确实有相关工作的'实习经验，你只需要实事求是写下来就好，这并不是影响你面试的重要部分。
二、实习经验需要客观具体。
从一个人的实习经验里可以看出这个人的工作习惯和工作能力，对于Hr来讲，Hr希望看到的是简单明了的实习经验，最好能够直观的看出你之前都做过什么？
你的工作内容是什么？你做了哪些成绩？对于求职者来说，在写实习经验的时候一定要简单具体，不要写得过于冗长，甚至杂乱无章。
三、一定不要过度美化自己的求职简历。
在职场简历中，过度美化求职简历算得上是非常普通的一件事，毕竟每个人都想把自己最完美的一面展示给用人单位。不管你是在写自己的实习经验，还是在展示自己的其他能力，记得一定要学会实事求是，千万不要过度美化自己的求职简历。
不然不仅会涉及到简历造假的事情，你也很难以一个更加真诚的态度来应对接下来的面试，Hr都是过来人，多数求职者的简历骗不到Hr。
最后，和实习经验相比，用人单位更看重的是员工的求职态度和实际工作能力。
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